Добавил(а) Administrator   

Устав зарегистрирован и действует с 03.02.2026 года.                     

 

 Утвержден:

 

                                                                                   Общим собранием членов Союза

                                                                                   Протокол № 2 от 03 декабря 2025 года

                                   

                                                                                   Председатель собрания

                                   

                                                                                   __________________А.М.Русаковский

                                                                        (подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

У С Т А В

 

Региональное объединение работодателей 

«Союз промышленников и предпринимателей Владимирской области»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

город Владимир

2025 год

 

 

1. Общие положения

 

     1.1. Региональное объединение работодателей  «Союз промышленников и предпринимателей Владимирской области», именуемый в дальнейшем  Союз,  является некоммерческой организацией, основанной на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц),  созданной в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом РФ от  27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»  и другими законодательными актами.

    1.2. Союз является юридическим лицом по российскому законодательству, пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации для  некоммерческих организаций.

    1.3. Союз может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть ответчиком и истцом в суде, арбитражном или третейском судах, в интересах достижения уставных целей совершать сделки, соответствующие законодательству, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом.

    1.4. Союз имеет обособленное имущество и самостоятельный баланс, рублевые и валютные счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим наименованием.

    1.5. Деятельность Союза основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности. В рамках, установленных законодательством, Союз свободен в определении своей внутренней структуры, форм и методов своей деятельности.

    1.6. Полное наименование Союза – Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Владимирской области».

    Сокращенное наименование – РОР «СПП ВО».

    1.7. Союз является региональным объединением работодателей.

    Регион деятельности – Владимирская область.

    Место нахождения постоянно действующего исполнительного органа – Владимирская область, город Владимир.

    1.8. Союз вправе в установленном порядке создавать филиалы и открывать представительства на территории Владимирской области. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность на основании Положений о филиалах и представительствах. 

    1.9. Союз может иметь печать, штамп и бланк.

    1.10. В соответствии с действующим законодательством Союз считается созданным с момента принятия решения о его создании. Правоспособность Союза как юридического лица возникает с момента его государственной регистрации в установленном порядке.

    1.11. Деятельность Союза является гласной, а информация о его учредительных и программных документах - общедоступной.

 

 

 

2.   Цели и основные виды деятельности Союза

 

    2.1.  Союз созданв целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.

    2.2. Основными видами деятельности Союза являются:

- координация деятельности членов организации в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, представление и защита   прав и законных интересов членов Союза;

- оказание юридической помощи членам Союза;

-поддержка деловой активности, высокого социального и правового статуса, престижа работодателей, в том числе руководителей организаций - работодателей;

- содействие членам Союза в обеспечении свободы предпринимательства, создании необходимых правовых, социальных гарантий для их подлинно самостоятельной хозяйственной деятельности;

- консолидация усилий по созданию и эффективному функционированию системы социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений, участие по поручению членов Союза в коллективных переговорах по подготовке, заключению  и изменению  договоров (соглашений), а также участие  в примирительных процедурах  при возникновении  коллективных трудовых споров;

- активное содействие экономическому и научно-техническому сотрудничеству с другими регионами страны, зарубежными странами, установлению прямых связей с физическими и юридическими лицами Российской Федерации и иностранных государств;

- распространение информации о достижениях членов Союза, возможностях их использования в условиях рыночных отношений, распространение профессиональных знаний и накопленного опыта, организация выставок, семинаров, конференций, симпозиумов и т.п.;

- содействие повышению статуса работодателей – членов Союза;

- содействие развитию научного и делового туризма;

- развитие материально-технической и социально-культурной базы Союза;

- сотрудничество с региональными, зарубежными и международными организациями, объединениями, союзами и ассоциациями;

- аккумулирование финансовых средств для развития и совершенствования структур Союза, материального поощрения его членов, оказания им материальной помощи;

- финансирование социальных программ, а также благотворительной деятельности.

    2.3. В интересах достижений уставных целей Союз вправе:

1) представлять и защищать права и охраняемые законом интересы членов Союза, а также работодателей - членов объединений работодателей, входящих в Союз, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в Союз, в случаях и в порядке, которые установлены уставами объединений работодателей;

2) выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;

2.1) в случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия по проведению коллективных переговоров, заключению или изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, разрешению коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения этих соглашений, а также его полномочия при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей, если состав членов данного объединения работодателей отвечает требованиям, установленным Федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.

2.2) предлагать участвовать работодателям, не являющимся членами Союза, в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены Союза или в других формах, определенных Союзом;

2.3) осуществлять контроль за выполнением заключенных Союзом соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате, другими сторонами этих соглашений, а также работодателями, которые уполномочили Союз от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

4) вносить в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвовать в разработке указанных нормативных правовых актов;

4.1) участвовать в установленном федеральными законами порядке в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов стратегического планирования;

4.2) оспаривать от своего имени в установленном федеральными законами порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, нарушающие права и охраняемые законом интересы Союза или создающие угрозу такого нарушения;

4.3) направлять в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

5) принимать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

6) проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;

6.1) участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников;

7) получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

8) участвовать в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования, в том числе в разработке федеральных государственных образовательных стандартов, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, государственной аккредитации образовательной деятельности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

9) участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов.

10) организовывать школы бизнеса, учебные центры и другие образовательные учреждения,  направлять представителей работодателей - членов за рубеж для участия в международных конкурсах, конференциях, симпозиумах, семинарах, выставках.

11) поддерживать проекты, способные обеспечить завоевание устойчивых позиций на внутреннем и мировом рынках, оказывать членам Союзасодействие во взаимовыгодных обменах патентами, ноу-хау и другими объектами интеллектуальной собственности; разрабатывать соответствующие рекомендации на основе прогнозов и оценок развития экономики, науки и техники, деловой активности на рынке продукции и услуг;

2.4. Союз вправе в соответствии с действующим законодательством совершать различные гражданско-правовые сделки, внешнеторговые операции, открывать расчетные и иные счета в банках.

 2.5. Союз обязан:

1.вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

2.выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей Союза;

3.предоставлять своим членам информацию о заключенных Союзом соглашениях и тексты этих соглашений;

4.предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у Союза информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

5.осуществлять контроль за выполнением членами Союза соглашений, заключенных Союзом и регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате;

6.содействовать выполнению членами Союза обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями – членами  Союза;

7.вести реестр членов Союза, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности, об объединениях работодателей и иных некоммерческих организациях, входящих в Союза. Объединение работодателей, входящее в общероссийское, общероссийское отраслевое (межотраслевое), межрегиональное (отраслевое, межотраслевое), региональное, региональное отраслевое (межотраслевое), территориальное объединение работодателей, представляет указанным объединениям работодателей сведения о своих членах, содержащиеся в реестре членов объединения работодателей;

8.исполнять иные предусмотренные уставом Союза обязанности.

        

 

 

3. Члены Союза, их права и обязанности

 

    3.1. Членами Союза могут быть юридические лица, региональные, отраслевые и территориальные объединения и союзы, и (или) граждане, а также иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся в Российской Федерации.

    3.2. Прием в члены Союза производится на основе заявления, подписанного работодателем - физическим лицом или руководителем юридического лица.

    3.3. Члены Союза имеют равные права.

    3.4. Члены Союзаимеют право:

1)участвовать в управлении делами Союза, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 статьи 84 ГК РФ;

2)в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и учредительным документом Союза, получать информацию о деятельности Союза, знакомиться с его бухгалтерской документацией, заключенных соглашениях, с иной документацией;

3)обжаловать решения органов Союза, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;

4)требовать, действуя от имени Союза, возмещения причиненных Союзу убытков в соответствии с законами РФ;

5)оспаривать, действуя от имени Союза, совершенные им сделки на основании законов РФ, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок Союза.

       6) участвовать в формировании органов управления Союзав порядке, определяемом настоящим уставом;

       7) вносить на рассмотрение органов управления Союзапредложения, касающиеся вопросов деятельности Союза, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим уставом;

       8) участвовать в определении содержания и структуры заключаемых Союзомсоглашений, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения (далее - соглашения);

      9) получать от Союза помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

      10) свободно выходить из Союза;

      11) обсуждать любые вопросы деятельности Союзаи вносить предложения по улучшению его работы;

      12) пользоваться принадлежащими Союзуили арендованными им зданиями, сооружениями, инвентарем, оборудованием и т.п.,

       13) обращаться в Союз за оказанием социальной и правовой защиты и помощи;

Участники Союза могут иметь и другие права, предусмотренные законом или уставом Союза.

  

 

 

 3.5. Члены Союзаобязаны:

-участвовать в образовании имущества Союза в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены настоящим уставом и законодательством РФ;

-не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Союза;

-участвовать в принятии решений, без которых Союз не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

-не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Союзу;

-не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создан Союз.

- выполнять требования устава Союза;

- соблюдать условия соглашений, заключенных Союзом, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.

- активно участвовать в достижении целей и осуществлении задач Союза, реализации решений органов управления Союза;

- своевременно уплачивать членские взносы.

Участники Союза могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или уставом Союза.

    3.6. Член Союзавправе прекратить свое членство в Союзепутем подачи письменного заявления.  Член Союзасчитается выбывшим из него с момента подачи заявления.

    3.7. Члены Союзамогут быть исключены из Союза за неуплату членских взносов, за осуществление деятельности, противоречащей целям и задачам Союза,а также за действия, дискредитирующие Союз, порочащие его деловую репутацию и/или наносящие материальный ущерб.

     Решение об исключении принимается по решению остающихся членов Союза, если за него проголосовало квалифицированное большинство.

      

 

 

4. Организационная структура и органы управления Союза

 

    4.1. Высшим органом управления Союзом является общее собрание членов Союза, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Внеочередное общее собрание может быть созвано по требованию не менее одной трети членов Союза, Ревизионной комиссии, Президиума Союза.

    4.2. О созыве и повестке дня общего собрания членов Союза члены Союза извещаются персонально не менее, чем за 15 дней до даты проведения собрания.

    4.3. К исключительной компетенции общего собрания Союза относится решение следующих вопросов:

- утверждение годовых отчетов и бухгалтерской финансовой отчетности;

- создание других юридических лиц и решения об участии в других юридических лицах;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса;

- назначение аудиторской организации или индивидуального аудитора;

- принятие решений о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, о дополнительных имущественных взносах членов;

-  изменение Устава Союза, утверждение Устава Союза;

- определение приоритетных направлений деятельности Союза, принципов формирования и использования ее имущества;

- реорганизация и ликвидация Союза;

- принятие Положения о Президиуме Союза, контрольно-ревизионной комиссии;

- избрание, а также досрочное прекращение полномочий постоянно действующего коллегиального исполнительного органа - Президиума Союза, Президента Союза, контрольно-ревизионной комиссии;

- рассмотрение отчетов Президиума Союза и контрольно-ревизионной комиссии;

- рассмотрение и утверждение долгосрочных программ и планов деятельности Союза;

       Решения по вопросам исключительной компетенции общего собрания принимаются квалифицированным большинством в две трети голосов присутствующих членов.

      По всем другим вопросам общее собрание принимает решение простым большинством голосов открытым или тайным голосованием.

      Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвует более половины членов Союза.

    4.4. Президиум Союза является постоянно действующим коллегиальным исполнительным органом управления Союза. Президиум избирается общим собранием членов Союза сроком на пять лет. Количество членов Президиума и его персональный состав определяется общим собранием членов Союза.

   Президиум Союза:

- действует в период между общим собранием от имени организации и принимает решения по всем вопросам, не входящим в исключительную компетенцию общего собрания; решения принимаются простым большинством голосов;

- в установленном законодательством порядке сотрудничает с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, профсоюзами, общественными и другими коммерческими и некоммерческими организациями по основным вопросам деятельности Союза, заключает соглашения и договоры с региональными и зарубежными организациями;

- утверждает целевые программы Союза и определяет источники их финансирования;

- утверждает финансовые планы Союзаи вносит в них изменения;

- от имени Союзавносит предложения в органы государственной власти и управления по проектам законодательных актов и управленческих решений, затрагивающих интересы членов Союза;

- принимает решения о создании фондов Союза;

- принимает решения о размере вступительного и членских взносов;

- решает другие вопросы в соответствии с полномочиями, предоставленными ему общим собранием Союза и Положением о Президиуме Союза.

    Заседания Президиума Союза проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание считается правомочным при наличии более половины его членов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Президиума.

    4.5. Президиум Союза принимает решения о наделении представителей Союзаполномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, на участие в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров. 

    4.6. Возглавляет Президиум Союза Президент Союза. Президент Союза избирается общим собранием сроком на пять лет.

     Президент Союза:

- руководит деятельностью Президиума Союза, подписывает решения, принимаемые Президиумом;

-  в период между заседаниями Президиума осуществляет руководство деятельностью Союза, в том числе принимает оперативные решения по вопросам повседневной деятельности Союза;

- подписывает учредительные документы создаваемых Союзом хозяйственных обществ, а также документы о создании и деятельности отделений;

- без доверенности представляет Союз во взаимоотношениях с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления,  государственными, общественными, религиозными и иными организациями в Российской Федерации и за рубежом;

- на основании решения Президиума Союза выдает доверенности представителям Союзана ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, на участие в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

- выдает доверенности на представительство и защиту интересов Союза;

- осуществляет другие исполнительно - распорядительные функции.

    4.7. Контрольно-ревизионная комиссия избирается общим собранием Союза сроком на пять лет.

    Контрольно-ревизионная комиссия осуществляет контроль за исполнением решений общего собрания и правильностью расходования средств. Она избирает из своего состава председателя комиссии и секретаря.

    Контрольно-ревизионная комиссия представляет отчет о своей работе общему собранию.

    Председатель контрольно-ревизионной комиссии и ее члены имеют право присутствовать на заседаниях Президиума Союза с правом совещательного голоса.

    4.8. Исполнительная дирекция – постоянно действующий  орган, создаваемый для текущего руководства деятельностью Союза, выполнения решений общего собрания, Президиума Союза, проведения экспертной и иной деятельности в соответствии с уставными целями Союза. Исполнительная дирекция осуществляет полномочия, не отнесенных настоящим Уставом и действующим законодательством к компетенции Общего собрания членов Союза, Президиума Союза, Президента Союза. Исполнительная дирекция подотчетна общему собранию членов Союза и Президиуму Союза. Руководителем исполнительной дирекции является исполнительный директор. Исполнительный директор избирается общим собранием сроком на 5 лет.

  Исполнительный директор:

- руководит деятельностью исполнительной дирекции;

- без доверенности представляет Союз во взаимоотношениях с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления,  государственными, общественными, религиозными и иными организациями в Российской Федерации и за рубежом;

- осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью Союза;

- распоряжается имуществом Союза;

- на основании решения Президиума Союза выдает доверенности представителям Союзана ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, на участие в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

- выдает доверенности на представительство и защиту интересов Союза;

- утверждает смету, структуру и штатное расписание Исполнительной дирекции Союза;

- устанавливает фонд оплаты труда штатным работникам Союза;

- осуществляет прием и увольнение штатных работников, в том числе главного бухгалтера;

- поощряет штатных работников за активную работу, налагает на них взыскания в порядке, установленном законодательством;

- осуществляет другие исполнительно-распорядительные функции.

 

 

5. Имущество Союза. Источники образования имущества

 

    5.1. Союз может иметь в собственности здания, строения, жилищный фонд, земельные участки, транспорт, оборудование, инвентарь, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения уставной деятельности Союза.

    5.2. Союз отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание. Члены Союзане отвечают по обязательствам Союза, равно как и Союз не отвечает по обязательствам членов Союза.

    5.3. Источниками формирования имущества Союза являются:

- добровольные пожертвования, благотворительные и спонсорские поступления от граждан и юридических лиц;

- вступительные и членские взносы;

- кредиты банков;

- отчисления учрежденных Союзом хозяйственных организаций;

- поступления от мероприятий, проводимых Союзом, в том числе культурно - массовых, зрелищных, спортивных и т.п.;

- доходы от хозяйственной деятельности;

- доходы от внешнеэкономической деятельности;

- поступления от других источников, не запрещенных действующим законодательством.

    5.4. Члены Союзане имеют права собственности на долю имущества, принадлежащую Союзу.

 

   

 

6.Порядок внесения изменений в Устав Союза

    6.1. Изменения в Устав Организации вносятся на основании решения Общего собрания членов Союза. Изменения, вносимые в Устав, подлежат государственной регистрации.

    6.2. Государственная регистрация изменений и дополнений к Уставу Союзаосуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    6.3. Изменения, вносимые в Устав Союза, вступают в силу с момента их государственной регистрации.

 

    

 

7.  Прекращение деятельности Союза

 

    7.1 Прекращение деятельности Союза может быть произведено путем реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования) или ликвидации.

    Ликвидация и реорганизация Союза осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

    7.2. Решение о прекращении деятельности Союзапринимается квалифицированным большинством в две трети голосов присутствующих членов на общем собрании  Союза.

    7.3. При ликвидации Союза:

        - Общее собрание Союза назначает ликвидационную комиссию, которая готовит  ликвидационный баланс;

         - имущество и денежные средства, полученные от реализации имущества Союза или находящиеся на ее счетах, после удовлетворения требований кредиторов используются на цели, предусмотренные настоящим Уставом.