• Зарегистрироваться
Главная  //  БиОТ  //  Некоторые вопросы проведения специальной оценки условий труда
Некоторые вопросы проведения специальной оценки условий труда.
Печать
Некоторые вопросы проведения специальной оценки условий труда.
(по состоянию на 01.12.2017 г.)
 
   Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является одной из обязанностей работодателя согласно статье 212 Трудового кодекса РФ. С 1 января 2014 года в России работает Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (действующая редакция – от 01.05.2016 г. № 136-ФЗ). Он кардинально изменил подход к оценке условий труда и льготному пенсионному законодательству. 
   От результатов спецоценки зависит уровень гарантий и компенсаций, которые должны быть предоставлены работникам, чьи рабочие места признаны вредными (опасными). Также от итогов СОУТ зависят размеры дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которые зависят от установленных классов условий труда.
   Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
   Как и при аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ), по результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. 
   Задача специальной оценки условий труда – заинтересовать работодателя улучшать условия труда. На основании результатов СОУТ работодатель может определить положенные работникам компенсации за вредную работу. Ответственные работодатели, нацеленные на обеспечение безопасных условий труда, используя результаты СОУТ, могут снизить свои издержки как на выплату компенсаций работникам, так и на уплату за них страховых взносов за счет улучшения условий труда и устранения вредных рабочих мест.
   Согласно статье 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ проводится совместно работодателем и аккредитованной организацией, привлекаемой на основании гражданско-правового договора. Необходимые сведения о данных организациях содержатся в соответствующем Реестре, размещенном на официальном web-сайте Минтруда России (http://akot.rosmintrud.ru).
   СОУТ проводится на платной основе за счет средств работодателя и является довольно затратным мероприятием. Из перечня аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, проводящих СОУТ, работодатели отдают предпочтение, как правило, организациям, которые предлагают невысокую стоимость проведения работ. Но на этом рынке важно знать одно простое правило: не всегда низкая стоимость является показателем добросовестности организаций и залогом объективных результатов.
   Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже одного раза в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
  Обратите внимание!
   Если до дня вступления в силу Закона № 426-ФЗ (01.01.2013г.) была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации (часть 4 статьи 27 Закона № 426-ФЗ).
   СОУТ проводится в соответствии с Методикой ее проведения, утвержденной приказом Минтруда России № 33н от 24.01.2014 г. (действующая редакция – от 14.11.2016 № 642н).
   Порядок проведения СОУТ существенно разнится с порядком проведения АРМ, в частности:
   - введена процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными «Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов» (утв. приказом Минтруда России № 33н от 24.01.2014 г., в ред. от 20.01.2015 № 24н));
    - из оценки условий труда убрана оценка травмоопасности рабочего места (за исключением рабочих мест в отдельных организациях, для которых установлены особенности проведения СОУТ);
   - из отчета о проведении оценки условий труда исключен протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (близкий аналог протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте);
   - введена процедура декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ);
   В отношении данных рабочих мест работодатель подает в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
   Форма и порядок предоставления декларации установлены Приказом Минтруда России от 07.02.2014 г. № 80н (в ред. от 14.11.2016 № 642н) «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
   Обратите внимание - Декларация соответствия условий труда действительна в течение пяти лет. После этого срока и при отсутствии в период ее действия несчастных случаев на производстве (за исключением произошедших по вине третьих лиц) или выявления профессиональных заболеваний, причиной которых явилось воздействие на работника вредных факторов, срок действия данной декларации продлевается на следующие пять лет.
Вложения:
Скачать файл (Новации 2016_2017.doc)Новации 2016_2017.doc[Новации 2016-2017]66 Kb
Скачать файл (Проблематика СОУТ.doc)Проблематика СОУТ.doc[Проблематика СОУТ]38 Kb
 


События

Прошлый месяц Апрель 2018 Следующий месяц
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
week 13 1
week 14 2 3 4 5 6 7 8
week 15 9 10 11 12 13 14 15
week 16 16 17 18 19 20 21 22
week 17 23 24 25 26 27 28 29
week 18 30
Нет событий