НОВОВВЕДЕНИЯ   

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

   Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

   Правовую базу охраны труда составляет целый ряд законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Среди них, в частности; 

   Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; 

Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О санитарно-эпидемиологическом    благополучии населения», где установлены санитарно-эпидемиологические требования к определенным объектам и видам работ, к условиям труда;

   статьи 49 и 50 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1, ред. от 07.12.2011), в которых предусмотрен порядок проведения экспертизы нетрудоспособности медико-социальными экспертными комиссиями, перевода работника на другую работу по состоянию здоровья, а также обязательность рекомендаций медико-социальной экспертизы по трудовому устройству граждан для администрации организаций независимо от формы собственности.

   Важное место занимают постановления Правительства Российской Федерации, например, Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

   В сфере охраны труда также действуют многочисленные акты Минтруда России. 

   Всё указанное многообразие законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда постоянно совершенствуется. Работодателю, в целях выполнения установленных ТК РФ обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, необходимо отслеживать динамично меняющееся законодательство об охране труда.

   При этом следует учитывать многообразие направлений в охране труда и виды нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

   Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя 

   правовые, социально-экономические, 

   организационно-технические, санитарно-гигиенические, 

   лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 

(ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации)

   Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности

(ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации)

   К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам производственной среды и трудового процесса)

(п. 2 «Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (утв. постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 (в ред. от 30.07.2014 № 724))

   Настоящий раздел создан с целью предоставления работодателям развёрнутой информации о вновь вводимых или изменяемых нормативных правовых актах по охране труда.