• Зарегистрироваться
Главная  //  БиОТ  //  Нововведения законодательства
Нововведения законодательства
PDF
Печать
E-mail
 НОВОВВЕДЕНИЯ   
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
 
   Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

   Раздел Х «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации кардинально изменён с 01.03.2022 г. (Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ).Основные новшества в десятой главе Трудового кодекса Российской Федерации произошли в оценке профессиональных рисков, правил использования средств индивидуальной защиты, учета и ведения расследования микротравм на производстве, порядка обучения по охране труда, проведения аудита внутри организации, появлении новых прав и обязанностей у работодателя.

   Правовую базу охраны труда также составляет целый ряд законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Среди них, в частности; 

   Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. на 12.04. 2022 - от 30.12.2021) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; 

   Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. на 12.04. 2022 - от 02.07.2021) «О санитарно-эпидемиологическом    благополучии населения», где установлены санитарно-эпидемиологические требования к определенным объектам и видам работ, к условиям труда;

  Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. на 12.04. 2022 - от 26.03.2022) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в гл. 7 которого установлены требования к медицинским экспертизам и медицинским освидетельствованиям, направленным на определение способности работника осуществлять трудовую деятельность, а также на установление причинно-следственной связи между воздействием каких-либо событий, факторов и состоянием здоровья гражданина;

   Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ред. на 12.04. 2022 - от30.12.2020), устанавливающий правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда.

   Важное место занимают постановления Правительства Российской Федерации, например, постановление ПравительстваРФ от 27.12.2010 № 1160 (ред. на 12.04. 2022 - от 30.07.2014)«Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» и заменяющее его с 01.09.2022 постановление Правительства РФ от 26.02.2022 № 255 «О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (вместе с «Правилами разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»).

   В сфере охраны труда также действуют многочисленные акты Минтруда России, в т.ч. обновлённые в 2021 г. «Правила по охране труда» для различных видов экономической деятельности и работ. 

  Всё указанное многообразие законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда постоянно совершенствуется. Работодателю, в целях выполнения установленных ТК РФ обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, необходимо отслеживать динамично меняющееся законодательство об охране труда.

   При этом следует учитывать многообразие направлений в охране труда и виды нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

   Охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя 

   правовые, социально-экономические, 

   организационно-технические, санитарно-гигиенические, 

   лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 

(ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации)

   Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицамипри осуществлении ими любых видов деятельности

  Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

(ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации)

  К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам производственной среды и трудового процесса)

(п. 2 «Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (утв. постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 (в ред. от 30.07.2014 № 724)).

 

   Настоящий раздел создан с целью предоставления работодателям развёрнутой информации о вновь вводимых или изменяемых нормативных правовых актах по охране труда.

 

Вложения:
Скачать файл (Аннотация  нововведений.doc)Аннотация нововведений.doc[Аннотация нововведений по состоянию на 12.11.2021]5259 Kb
 


События

Прошлый месяц Декабрь 2022 Следующий месяц
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
week 48 1 2 3 4
week 49 5 6 7 8 9 10 11
week 50 12 13 14 15 16 17 18
week 51 19 20 21 22 23 24 25
week 52 26 27 28 29 30 31
Нет событий