ОТЧЕТ О РАБОТЕ

АССОЦИАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

В 2013 ГОДУ

 

I.

    Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области в целях отстаивания базовых ценностей предпринимательства (экономической свободы, ответственности, частной собственности, инновационности, конкуренции и предприимчивости), развития отношений и укрепления доверия как внутри делового сообщества, так и во взаимоотношениях с обществом и властью, развития взаимоотношений между работодателями, представителями работников и органами власти строит свою работу в соответствии с принятым трехсторонним соглашением, решениями президиума АРИТ, рекомендациями Российского Союза промышленников и предпринимателей, Координационного совета при полномочном представителе Президента в ЦФО, Координационного совета руководителей объединений промышленников и предпринимателей.

    Ассоциация принимает меры по реализации Стратегии социально-экономического развития региона до 2027 года и Среднесрочного плана развития Владимирской области.

    Выполняя миссию продвижения интересов и защиты законных прав бизнеса через создание благоприятной деловой и социальной среды, поддержки устойчивого диалога с властью и обществом, способствующим развитию предприятий и укреплению рыночных институтов члены Ассоциации принимали активное участие в обсуждении актуальных вопросов на экономических советах при губернаторе, заседаниях Президиума и общих собраниях членов Ассоциации, отраслевых и территориальных объединениях, заседаниях правления РСПП, Федеральном совете РСПП, на встречах с отделениями РСПП в регионах. Президент регионального объединения работодателей «АРИТ» Владимирской области, избранный членом Правления РСПП, заместителем Координационного совета РСПП ЦФО, В.Н.Миронов активно отстаивал позицию товаропроизводителей и предпринимателей на различных бизнес – форумах. Конкретные предложения по решению проблем экономического развития находили реальную поддержку у большинства членов Ассоциации.

    Ведущие предприятия возглавляют члены Ассоциации: В.Н.Миронов (ООО "РАСКО"), А.В. Тменов (ОАО "ЗиД"), В.П.Мартьянов (ОАО "МРСК Центра и Поволжья"), А.А.Березкин (ООО "Гусар"), В.В.Лебедев (ОАО «КЭМЗ») И.Н.Синицин (ОАО ГЗПТО "Элеватормельмаш"), В.А.Телегин (ОАО "Владимирские коммунальные системы"), А.В.Щавлев (ООО "Детская одежда"), С.К.Степанова (ОАО "Сударь"), С.Н.Устюхин (ГУП "Комбинат "Тепличный"), С.А.Бакланов (ОАО АНИИТТ "Рекорд"), Ф.Ф.Поворов (ОАО «БМТ»), Б.А. Васильев (ОАО «Магнетон»), В.Г.Шинаков (ОАО «Владимирский хлебокомбинат»), М.Я.Царфин (ОАО «ДАУ Изолан»), А.Ф. Лесун (ОАО «ГЖД» филиала ОАО «РЖД») и т.д.

 

    II.

    Важнейшей площадкой для работы является трехсторонняя комиссия как на региональном, так и на российском уровнях. На АРиТ как на региональном отделении РСПП лежит основная нагрузка по координации интересов бизнеса - по формулированию консолидированной позиции и согласованию позиций с профсоюзами и с властью.

    Активно работают в областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Бородина В.Д. (ЗАО ЦУМ «Валентина»), Сайгак К.В. (ООО «Центрэлектромонтаж»), Райтер Э.Г. (ОАО «Завод «Автоприбор»), Телегин В.А. (ОАО «ВКС»), Тюрников А.Ю. (ОАО «ГЖД» филиала ОАО «РЖД»), Иванов Л.В. (ОАО «ВПО «Точмаш»), Лукьянцев Г.В. (ОАО «ВСТ-2»), Сачевкин В.А. (ООО «Медилон-Фармимэкс») и другие представители работодателей.

    В центре внимания членов Ассоциации и промышленных предприятий области остаются проблемы:

     модернизации производств и инвестиций,

     финансирования и кредитования, налогообложения,

     стабильного обеспечения базовых отраслей энергоносителями, надежности энергообеспечения,

     проблемы роста тарифов на электроэнергию и тепло,

     подготовки профессиональных кадров,

     налогового администрирования и реформы технического регулирования,

     оборонного заказа и проведения тендеров,

     ВТО и таможенного законодательства,

     поддержки среднего и малого предпринимательства.

    Кадастровая стоимость земли – больная темы для многих предпринимателей. С 2013 года установлена новая кадастровая стоимость земли, вызвавшая недовольство бизнес-сообщества во многих регионах. Собственники земель и арендаторы начали в массовом порядке обращаться в комиссии по рассмотрению споров о результатах определения кадастровой стоимости при управлении Росреестра и в суды с требованиями пересмотреть оценку земель. Причина обращения связана с тем, что с 2013 года кадастровая стоимость земли, которая и без того была больше рыночной, подскочила еще выше, в то время как согласно статье 66 Земельного кодекса РФ «в случаях определения рыночной стоимости земельного участка кадастровая стоимость этого земельного участка устанавливается равной его рыночной стоимости». Многие землевладельцы узнают о новой стоимости своих участков лишь при получении налогового уведомления, теряя, таким образом, отведенное на обжалование оценки время. Они вынуждены либо примириться с таким положением дел, либо обратиться за защитой прав в суд. Как показывает практика, абсолютно по всем земельным участкам снижение кадастровой стоимости происходит не менее чем в два-три раза, то есть речь идет об экономии десятков миллионов рублей в год, которые предприятия получают возможность направить на свое развитие или повышение благосостояния своих работников. При правильном оформлении всех документов есть реальная возможность установить справедливую кадастровую стоимость земли. Учитывая складывающуюся судебную практику, реальную экономию получат с 2014 года те налогоплательщики, которые начали все необходимые процедуры в 2013 году.

    Арбитражным судом вынесен ряд решений об удовлетворении требований ОАО «ВПО «Точмаш», ОАО «Муромский приборостроительный завод», ОАО «ВЗЖБИ» и еще нескольких предприятий о признании незаконными действий вышеуказанной комиссии и обязательстве Управления Росреестра установить кадастровую стоимость конкретных земельных участков в размере их рыночной стоимости.

    В сельскохозяйственной отрасли существует проблема недофинансирования. Решить ее можно увеличением поддержки отрасли на федеральном уровне и пролонгацией инвестиционных кредитов до 15 лет.

    Члены Ассоциации приняли участие в XX (VI) Съезде РСПП, Всероссийском Форуме промышленников и предпринимателей, в Неделе российского бизнеса, в заседаниях Правления РСПП, Координационного Совета РСПП ЦФО РФ, в работе комиссий по регулированию социально - трудовых отношений (ЦФО и областной); заседаниях Президиума АРиТ, заседаниях комиссий различного уровня, семинарах, в работе Координационного совета по энергосбережению, правления Департамента цен и тарифов, комиссии по реформе ЖКХ, фондах обязательного медицинского страхования и соцстраха, комиссий Законодательного Собрания и администрации области, Общественной Палаты Владимирской области, общественных Советов при УФМС, прокуратуре, Управления Росприроднадзора по Владимирской области, Консультационном Совете по организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов для отраслей экономики Владимирской области, Координационном Совете по вопросу женщин, семьи и демографии, наблюдательном совете НО « Фонд содействия развитию малого и среднего предпринимательства».

    Совместно с Лигой оборонных предприятий области Ассоциация способствовала повышению эффективности использования потенциала предприятий ОПК. Оказывалось содействие предприятиям оборонно-промышленного комплекса в финансировании работ по выполнению госзаказа и погашению задолженности за выполненный заказ.

    Также приняли участие в торжественных мероприятиях предприятий и организаций - членов Ассоциации, в благотворительных акциях для детских домов, домов малютки, малообеспеченных многодетных семей области и др.

    Оказывали помощь региональным структурам АРиТ, Ассоциации руководителей кадровых служб, отраслевым Ассоциациям и союзам, другим общественным организациям.

    Кроме того, принимали участие в следующих мероприятиях:

    Заседания политического Совета РО ВПП "Единая Россия",

    Заседание рабочей группы по областному конкурсу "Мастер Земли Владимирской".

    Собрание Союза строителей Владимирской области.

    Заседание Координационного совета по энергосбережению.

    Заседание координационного совета по проведению конкурса "Владимирская марка".

    Заседание комиссии по конкурсу предпринимательских проектов.

    Заседание межведомственной комиссии по вопросу привлечения и использования иностранных рабочих в области.

    Заседание комиссии по организации подготовки кадров по президентской программе.

    Заседание рабочей группы 3-х сторонней комиссии по Галерее Славы.

    Заседание Законодательного Собрания и совещания Глав администраций Владимирской области.

    Мониторинг предприятий АРИТ по различным экономическим вопросам.

    Заседание Совета ректоров Вузов.

    Консультационный Совет общественных объединений ЕР.

    Координационный Совет Владимирской области по вопросам развития торговой деятельности и регулированию алкогольного рынка.

    Членами Ассоциации, избранными депутатами Законодательного Собрания области, были внесены конкретные предложения и по проектам, и по принятым областным и федеральным законам.

    Рассматривали и готовили замечания и предложения в РСПП и правительство.

    Оказывали помощь предприятиям по их участию в международных и российских, областных конференциях, выставках, ярмарках, конкурсах.

    III.

    Индекс промышленного производства в январе-декабре 2013г. по сравнению с январем-декабрем 2012г. составил 105,1%.

    Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, включая субъекты малого предпринимательства, в январе-ноябре 2013г. составила 19900,4 рубля, в том числе в ноябре – 21026,4 рубля и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года соответственно на 13,4% и 11,8%.

    По состоянию на 1 января 2014 года во Владимирской области просроченную задолженность по заработной плате имели две организации, видом деятельности которых являются обрабатывающие производства. По сравнению с 1 декабря 2013 года сумма задолженности увеличилась в 1,9 раза.

    Согласно всероссийскому рейтингу, 33-й регион занял 5-е место в ЦФО по уровню инновационной активности. Увеличился объем промышленного производства, а также приток иностранных инвестиций в экономику области. Во Владимирской области с начала 2013 года введено в эксплуатацию 16 новых производств, давших дополнительно свыше тысячи новых рабочих мест.

    IV.

    Большую работу по сбору информации, выявлению проблем, поиску путей их решения и передачи предложений в высшие эшелоны власти проводят РСПП и соответственно Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области как региональное отделение Российского Союза промышленников и предпринимателей.

    Члены Ассоциации в 2013 году приняли участие:

    В XХ (V1) Съезде РСПП

    18-22 марта - Во Всероссийском Форуме промышленников и предпринимателей, неделе российского бизнеса. Участвовали представители «Формокомплект», ОАО «Стеклохолдинг», «РАСКО», «ВМТЗ», филиала Владимирэнерго «МРСК Центра и Приволжья», «КЭМЗ», Владимирского регионального центра «ОАО банк «Траст», сельскохозяйственной корпорации «Торчино», «БМТ», ВлГУ, «Дау-Изолан» и другие.

    - в заседании Правления РСПП (21.03.13);

    - в заседании Координационного Совета РСПП ЦФО РФ (21.03.13);

    - в работе комиссий по регулированию социально-трудовых отношений ЦФО;

    - в совещаниях, конференциях РСПП по различным вопросам

    30 января - Подготовка информации о ходе выполнении 3-стороннего Соглашения за 2012г.

    январь, июнь - Совещание с руководителями предприятий по тарифам на электрическую и тепловую энергию (по группам).

    январь и ежеквартально - Проведение совместно с РСПП анкетирования состояния делового климата на предприятиях Владимирской области по проекту "Индекс деловой среды РСПП" и другие.

    13 февраля - Деловой форум с участием финских компаний.

    15 февраля - Заседание Президиума Ассоциации.

    18-22 февраля - Подготовка и участие в «Российском экономическом конгрессе» в Суздале.

    19 февраля - Семинар для руководителей и главных бухгалтеров «Актуальные вопросы налогообложения», «Вопросы оптимизации налога на землю», «Учетная политика», «Годовая отчетность».

    Февраль - Семинар для участников Внешнеэкономической деятельности «Паспорт участника ВЭД»

    21 февраля - Семинар руководителей РОР и отраслевых объединений работодателей в РСПП.

    4 марта - Семинар – презентация областного центра «Бизнес-инкубатор» в Коврове.

    15 марта - Городское экономическое совещание во Владимире.

    25 марта - Областное совещание по выполнению Указов Президента от 7.05 2012г.

    27 марта - Подведение итогов конкурса «Мастера Земли Владимирской»

    3 апреля - Заседание Совета областного объединения организаций профсоюзов « Итоги выполнения 3-х стороннего соглашения»

    9 апреля - Семинар для участников Внешнеэкономической деятельности «Паспорт участника ВЭД».

    15 апреля – 9й областной отраслевой смотр-конкурс профессионального мастерства токарей и фрезеровщиков прошел на базе ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева». В числе организаторов АРиТ.

    17 апреля - Совещание - семинар для руководителей и специалистов предприятий и организаций "Проблемные вопросы охраны труда и аттестации рабочих мест на современном этапе развития трудовых отношений и пути их решения".

    17 мая – областное совещание «О ходе подготовки к летней оздоровительной кампании 2013 года».

    23 мая – круглый стол по теме «Трансформация социально-трудовых отношений в условиях формирования инновационной экономики региона: качественное изменение вектора развития». Обсуждались необходимость реформы социально-трудовых отношений в целях повышения конкурентоспособности экономики России, необходимость и возможность дифференциации трудового законодательства применительно к различным отраслям и формам занятости, существующий механизм партнерства, необходимость, порядок и формы улучшения и реформирования, развитие института социальной ответственности государства, бизнеса и общества, реформирование оплаты труда, перспективы развития институтов приозводственной демократии, формирование эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения кадров, регулирующих развитие социально-трудовых отношений на региональном, муниципальном и корпоративном уровнях.

    23 мая – совещание при прокуроре Владимирской области с участием представителей бизнес-сообщества Владимирской области по вопросам защиты прав предпринимателей. На совещании был поднят в том числе и вопрос кадастровой стоимости земли. Было решено также использовать потенциал предпринимательского сообщества при осуществлении мониторинга.

    24 мая - Семинар для финансовых директоров, главных бухгалтеров и специалистов организаций «Управление финансами».

    29 мая - Межрегиональный экономический форум «Покупай Владимирское, покупай Российское»

    29 мая - Заседание Президиума Ассоциации.

    4 июня – заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Владимирской области.

    3 июля – Заседание рабочей группы ЗС по инвестиционному фонду

    6 июля – Участие в мероприятиях в Муроме, посвященных дню семьи , любви и верности (Петра и Февроньи)

    9 июля - заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы

    11 июля- заседание общественной палаты ВО «О концепции экономической политики ВО»

    11 июля – заседание рабочей группы конкурсной комиссии по подведению итогов конкурсов на оказание государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в рамках программы «Субсидирование части затрат субъектов предпринимательства, связанных с приобретением оборудования в целях создании, развития, модернизации производства товаров, работ, услуг». Поступило 75 заявок. 59 проектов признаны победителями конкурсного отбора. Также было предложено сократить объем возмещения части до 20% произведенных затрат. Максимальный объем возмещения ограничить 4 млн. рублей. Неиспользованный остаток субсидии распределили пропорционально между всеми победителями конкурсного отбора.

    Причины отклонений заявок. По формальному признаку (оформление документов), не подтвержденная документально инновационная составляющая проектов, задолженности, договоры без указания приобретаемого оборудования, отсутствие конкретизации затрат, отсутствие договоров на приобретение оборудования и др.

    24 июля - Отчетно-выборное собрание РОР «АРиТ ВО», Президиум

    24 июля - Торжественное собрание чествование передовиков и новаторов производства, занесенных на областную Галерея Славы и «Мастера Земли Владимирской»

    31 июля – Участие в заседании в ЗС ВО

    06 августа – Комиссия по конкурсу «Лучшая организация Владимирской области»

    07 августа - Собрание Союза строителей ВО

    08 августа – Конкурсная комиссия «100 лучших товаров России»

    8 августа – совещание с руководителями коммерческих организаций, финансовых структур, органов местного самоуправления и общественных организаций «Владимирская область – курс на развитие. Совершенствование технологий подготовки и реализации новых инвестиционных проектов, находящихся на ранней стадии проработки» с участием руководителей администрации Владимирской области, Сбербанка России.

    9 августа – заседание региональной комиссии по качеству Всероссийского конкурса Программы «100 лучших товаров России», созданной постановлением губернатора от 19.03.2013 № 296.

    14 августа – заседание Координационного совета по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков при администрации области. Прошло на базе загородного оздоровительного лагеря «Искатель» ОАО «Ковровский электромеханический завод». Были подведены итоги летней оздоровительной кампании детей и подростков.

    14 августа – заседание конкурсной комиссии по подведению итогов конкурсов на оказание государственной поддержки малого и среднего предпринимательства. На заседании подводились итоги конкурса, предусматривающего субсидирование части затрат субъектов предпринимательства, связанных с приобретением оборудования в целях создания и развития, или модернизации производства товаров, работ, услуг. Также рассмотрели итоги заявительной кампании по субсидированию по договорам лизинга субъектов предпринимательства и подвели итоги конкурса, предусматривающего поддержку начинающих малых инновационных компаний.

    В 2012 году лимит средств в рамках долгосрочной целевой программы «Содействие развитию малого и среднего предпринимательства Владимирской области на 2011-2013 годы» составил 40 млн. рублей, профинансировано 37 объектов. Неудовлетворенная потребность в финансовой поддержке субъектов предпринимательства, по оценочным данным, составила 40-50 млн. рублей. Экономический итог реализации данного направления: создано 747 рабочих мест, стоимость одного рабочего места за счет бюджетных средств – 53,5 тысяч рублей, перечислены налоговые платежи в объеме более 325 млн. рублей, что превышает общий объем господдержки в 8 раз. Предпринимателями вложено собственных средств в реализацию проектов – более 300 млн. рублей.

    О мероприятии «Субсидирование части затрат субъектов предпринимательства, связанных с приобретением оборудования в целях создании, развития, модернизации производства товаров, работ, услуг». В 2013 году финансирование данного мероприятия в Программе было увеличено до 106,360 млн. рублей (21,272 млн. рублей – средства областного бюджета, 85,088 млн. рублей – средства федерального бюджета). Объем запрашиваемой субсидии составил, по оценочным данным, 250,730 млн. рублей, что в 2,4 раза превышает лимит 2013 года. На основании оценки департамента развития предпринимательства, торговли и сферы услуг, общий объем средств, вложенных предпринимателями в реализацию проектов, превысил 700 млн. рублей.

    15 августа – Встреча с Орловой С.Ю. в Доме профсоюзов

    19 августа – Заседание Наблюдательного совета областной филармонии

    21 августа - заседание Законодательного Собрания Владимирской области. В числе рассматриваемых вопросов – об установлении квоты для приема на работу инвалидов.

    23 августа – Круглый стол (ДРПиТ ВО), «Поддержка МСП» в рамках дней Санкт-Петербурга во Владимирской области

    23 августа –заседание комиссии по поддержке МСП

    27 августа – августовская конференция работников системы образования Владимирской области.

    28 августа – совещание встреча представителей бизнеса с В.И.Матвиенко –председателем Совета Федерации ФС РФ

    29 августа - Совещание с УФСИН

    29 августа – Сперанские чтения. Работа в секциях правового форума.

    29 августа – правовой форум «Сперанские чтения. Законы для пользы и безопасности людей», посвященного актуальным вопросам федерального и регионального законотворчества.

    2 сентября – Мероприятия в День Знаний, в связи с приездом Медведева Д.А. во Владимир

    3 сентября – рабочая группа конкурсной комиссии по вскрытию заявок субъектов малого и среднего предпринимательства, представленных для участия в мероприятиях долгосрочной целевой программы содействия развитию малого и среднего предпринимательства Владимирской области на 2013 год. Под председательством исполнительного директора РОР АРиТ А.Т.Шингарева.

    05 сентября - Общественный Совет при УФМС «Оценка миграционной ситуации во Владимирской области»

    08 сентября – Участие в выборах Губернатора ВО и депутатов ЗС ВО

    10 сентября – Участие в Федеральном Совете РСППВ Нижнем Новгороде в рамках 2 –го Международного экономического форума, участие принял президент РОР АРиТ В.Н.Миронов. Тема заседания: Развитие кадрового потенциала в РФ, в том числе с учетом влияния присоединения России к ВТО на рынок труда. Вопрос подготовки квалифицированных рабочих кадров и инженерно-технических специалистов для новой экономики страны признается современным российским предпринимательством одним из важнейших. Заседание Федерального совета является эффективной дискуссионной площадкой, на которой региональные отделения и координационные советы РСПП могут обозначить актуальные проблемы, с которыми сегодня сталкивается бизнес-сообщество, предложить пути их решения, а также сформировать позиции по важнейшим вопросам социально-экономического развития страны. На Совете приняты следующие предложения в федеральные органы власти:

     Возобновить проект по целевой государственной поддержке модернизации программ профобразования на условиях софинансирования из средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и работодателей.

     Изменить налоговое законодательство в части включения в затраты на производство выпускаемой продукции расходов промышленных предприятий на организацию образовательной деятельности и создание ими условий для повышения качества услуг учреждений профобразования.

     Совершенствовать законодательство в сфере образования в части упрощения процедур открытия новых профессий и специальностей в учреждениях профобразования с учётом предложений предпринимательского сообщества.

     Расширить полномочия регионов и возможности промышленных предприятий влиять на установку направлений подготовки и содержание образовательного процесса для участия региональных инвесторов в системе высшего образования, в том числе на основе профстандартов, а также участия предпринимательского сообщества в независимой оценке качества профобразования.

     Рекомендовать госкорпорациям и компаниям с долей госучастия свыше 50% разработать в случае и отсутствия программы подготовки кадров и планировать в бюджете корпораций соответствующие средства.

     Ввести в состав альтернативной службы работы на предприятиях, выполняющих государственный оборонный заказ.

     Увеличить сроки материальной поддержки для выпускников учреждений средне-профессионального образования и введения данной практики для выпускников учреждений высшего образования.

    11 сентября – Заседание конкурсной комиссии по поддержке МСП

    12 сентября - Обучающий семинар для членов экспертного Совета Департамента образования ВО

    13 сентября – заседание Общественного Совета по защите малого и среднего предпринимательства при прокуратуре Владимирской области. Обсуждены результаты проверки прокуратурой исполнения федерального законодательства о защите прав предпринимателей органами, обладающими контрольно-надзорными и разрешительными полномочиями. Также обсуждались результаты обобщения практики арбитражных судов и судов общей юрисдикции, мониторинг Интернет-ресурсов и СМИ по вопросам нарушения прав предпринимателей должностными лицами органов государственной власти и местного самоуправления, контрольно-надзорными органами.

    14 сентября – конференция ЕР ВО

    17 сентября – Координационный совет по энергосбережению (комплексный подход к выполнению ФЗ №26) под председательством первого заместителя губернатора по строительству и развитию инфраструктуры. Об утверждении нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии как элемент повышения энергетической эффективности и энергетической безопасности региона. О выполнении задач по энергосбережению в рамках ФЗ № 261 на основе сервисных контрактов. Энергосберегающие контракты с привлечением бизнеса области.

    17 сентября – семинар «Актуальные вопросы правового регулирования сферы управления многоквартирными домами».

    19 сентября – Конкурсная комиссия ДТиЗН ВО «Организация высокой социальной эффективности»

    20 сентября - Координационный совет РСПП ЦФО в Московской область «О тарифах» и «Об итогах вступления в ВТО»

    23 сентября – Участие в мероприятиях по инногурации губернатора Владимирской области – Орловой С.Ю.

    25 сентября – заседание Законодательного Собрания Владимирской области.

    3 октября – заседание конкурсной комиссии по подведению итогов конкурсов на оказание государственной поддержки малого и среднего предпринимательства. 3 заявки, признанные соответствующими требованиям, комиссией были направлены в департамент для анализа. Это заявки от ООО «Опора», ООО «Владбиоэнерго», ООО «НПК «Технологии инновационных решений». Запрашиваемая сумма – по 500 тысяч рублей.

    09 октября – Правление РСПП

    16 октября – общественные слушания по вопросу общественной экспертизы проекта государственной программы «Развитие малого и среднего предпринимательства во Владимирской области на 2014-2020 годы». Заседание Общественной палаты ВО.

    21 октября – Мониторинг Минтруда по опасным производствам

    23 октября – круглый стол для субъектов малого и среднего предпринимательства «Комплексная поддержка субъектов МСП с участием государства, институтов развития и бизнес - сообщества» в рамках межрегиональной выставки «Бизнес для бизнеса».

    23 октября – заседание Законодательного Собрания Владимирской области. В числе рассматриваемых вопросов: о внесении изменений в статью закона о транспортном налоге, о видах деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, пользующихся государственной поддержкой во Владимирской области, об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Владимирской области, об обороте земель сельскохозяйственного назначения.

    23 октября - Подведение итогов конкурса «Лучшие организации ВО»

    23 октября – Круглый стол «Комплексная поддержка МСП»

    29 октября – Экспертный Совет по оценке образовательных учреждений ССО.

    31 октября – заседания Законодательного Собрания Владимирской области. В числе вопросов: согласование кандидатуры прокурора региона, изменения в областной бюджет.

    31 октября – встреча с председателем Федерации Независимых Профсоюзов России М.В.Шмаковым.

    1 ноября – Совет муниципальных образований Владимирской области.

    04 ноября – Мероприятия, посвященные Дню народного единства

    13 ноября – публичные слушания по проекту областного бюджета на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов.

    15 ноября - Конференция и поздравление с 65-летием образования Владимирского областного объединения организаций профсоюзов.

    16 ноября – областной конкурс профессионального мастерства работающей молодежи «Золо тые руки» на базе ОАО «Завод «Автоприбор».

    19 ноября – Подведение итогов конкурса организаций торговли и бытового обслуживания

    20 ноября – заседание правления ОО «Владимирский областной союз женщин».

    21 ноября - бизнес-турне для предпринимателей и руководителей предприятий малого и среднего бизнеса «Территория успеха». Семинар со СБ «Технологии роста в бизнесе»

    25 ноября – Наблюдательный Совет ГАУК «ВОФ»

    25 ноября – ОНФ

    26 ноября – семинар участников ВЭД «Паспорт предприятия»

    26 ноября – Координационный совет по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков.

    27 ноября – заседание Законодательного Собрания Владимирской области.

    5 декабря – комиссия по проведению областного конкурса «Лучшее предприятие торговли и бытового обслуживания»

    5 декабря – конференция местного отделения партии «Единая Россия» города Владимира.

    9 декабря - Заседание конкурсной комиссии поддержки МСП.

    12 декабря – заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ЦФО. Подписано Соглашение между органами исполнительной власти субъектов РФ, входящих в ЦФО, Ассоциацией территориальных объединений организации профсоюзов ЦФО, Координационным Советом РСПП ЦФО на 2014-2016 гг.

    13 декабря – Вручение дипломов выпускникам президентской программы 2013г и награждение конкурса «Менеджер года»

    16 декабря – заседание общественного Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при губернаторе Владимирской области. На заседании представлена кандидатура на должность Уполномоченного по защите прав предпринимателей во Владимирской области – Александр Викторович Коробушин.

    17 декабря – ЗС ВО

    17 декабря – Заседание комиссии МСП

    23 декабря – заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Шла речь о выполнении мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников, о реализации мероприятий долгосрочной целевой Программы содействия занятости населения Владимирской области, о выполнении обязательств в рамках трехстороннего соглашения.

    24 декабря – Президиум РОР «АРиТ ВО»

    24 декабря – Заседание комиссии МСП

    25 декабря – Вручение свидетельств победителям и лауреатам конкурса среди предприятий торговли и общественного питания

    26 декабря - подведение итогов и вручение свидетельств победителям конкурса «100 лучших товаров России»

    26 декабря – Общественный Совет при УФМС РФ по Владимирской области. В числе рассмотренных вопросов: проблемы межнациональных отношений в России на современном этапе.

    27 декабря – ЗС ВО.

    февраль-июнь - Участие в проведении областных смотров-конкурсов: "Мастера Земли Владимирской", "Мастера Центральной России", "Владимирская марка", "100 лучших товаров России", "Лучшая организация года", в конкурсах РСПП и правительства (федеральных конкурсах).

    март - июнь - Выдвижение передовиков и новаторов производства, лучших организаций для занесения на "Галерею славы". Проведение ежегодного комплекса работ по ее оформлению.

    январь - июнь - Участие в работе научно-экономического Совета, Координационного совета по энергосбережению, правления Департамента цен и тарифов, комиссии по реформе ЖКХ, фондах обязательного медицинского страхования и соцстраха, комиссий Законодательного Собрания и администрации области, Общественной Палаты Владимирской области, общественных Советов при УФМС, УФ налоговой службы, прокуратуре, Консультационном Совете по организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов для отраслей экономики Владимирской области, Наблюдательных Советов НО «Фонд содействия развитию малого и среднего предпринимательства», и учреждений культуры (театр и филармония).

    весь период - Подготовка предложений по проектам областных и федеральных Законов. Участие в работе рабочих групп и Законодательного Собрания Владимирской области и депутатских слушаниях.

    по отдельным планам - Участие в работе комиссий по областному и отраслевым заказам, областных комиссий по подрядным и строительным работам.

    весь период - Подготовка материалов по награждению руководителей предприятий правительственными и областными наградами и Почетными грамотами, Почетной грамотой и Благодарностью РСПП, для участия в конкурсе «Лучшее российское предприятие. Динамика, эффективность, ответственность - 2012 » «Предприятие высокой социальной эффективности» и др.

    В течение года - Участие в собраниях и торжественных мероприятиях предприятий и организаций - членов Ассоциации (40-летие ФГУП «Комбинат Тепличный» - 15.02.13, 80-летие Сайгака К.В. «Союз строителей»).

    весь период - Участие в благотворительных акциях для детских домов, домов малютки, домов для инвалидов и престарелых (проект «Золотой возраст» совместно с филармонией), малообеспеченных многодетных семей области и др.

    постоянно - Оказание помощи региональным структурам АРиТ, Ассоциации руководителей кадровых служб, отраслевым Ассоциациям и союзам, другим общественным организациям.

    весь период - Оказание практической помощи предприятиям и организациям по актуальным вопросам их деятельности (Постановление правительства №870 и другие).

    весь период - Оказание помощи предприятиям по их участию в международных и российских, областных конференциях, выставках, ярмарках, конкурсах.

    весь период - Подготовка материалов о работе Ассоциации к публикации в СМИ и на сайте РОР "АРиТ ВО".

    Участие в заседании Владимирского городского Совета работодателей в товаропроизводителей.

    февраль-декабрь - Участие в проведении областных и федеральных смотрах-конкурсах: "Мастера Земли Владимирской", "Мастера Центральной России", "Владимирская марка", "100 лучших товаров России", "Лучшая организация года", «Лучшее российское предприятие», «Организация высокой социальной эффективности».

    март - июнь - Выдвижение передовиков и новаторов производства, лучших организаций для занесения на "Галерею славы". Проведение ежегодного комплекса работ по ее оформлению.

    Январь-декабрь

    Участие в работе Координационного совета по энергосбережению, правления Департамента цен и тарифов, комиссии по реформе ЖКХ, фондах обязательного медицинского страхования и соцстраха, комиссий Законодательного Собрания и администрации области, Общественной Палаты Владимирской области, общественных Советов при УФМС, прокуратуре, Консультационном Совете по организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов для отраслей экономики Владимирской области, Координационном Совете по вопросу женщин, семьи и демографии. Участие в работе комиссии содействия малому и среднему бизнесу, в совещаниях по нанотехнологиям и взаимодействию с ГК "Роснанотех". Участие в работе межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

    Ежеквартально

    Анкетирование предприятий для РСПП «Индекс деловой активности»

    Участие в работе Законодательного Собрания Владимирской области и депутатских слушаниях.

    Участие в работе областного Совета работодателей при Государственной инспекции труда во Владимирской области.

    Участие в работе комиссий по областному и отраслевым заказам при ФГУП "Фонд государственного имущества Владимирской области", областных комиссий по подрядным и строительным работам.

    Подготовка материалов по награждению руководителей предприятий Почетным Знаком, Почетной грамотой и Благодарностью РСПП

    Участие в собраниях НП и "Союза строителей"

    Участие в торжественных мероприятиях предприятий и организаций - членов Ассоциации

    Участие в благотворительных акциях для детских домов, домов малютки, малообеспеченных многодетных семей области и др.

    Оказание помощи региональным структурам АРиТ, Ассоциации руководителей кадровых служб, отраслевым Ассоциациям и союзам, другим общественным организациям.

    Оказание практической помощи предприятиям и организациям по актуальным вопросам их деятельности.

    Оказание помощи предприятиям по их участию в международных и российских, областных конференциях, выставках, ярмарках, конкурсах

    Также приняли участие в следующих мероприятиях:

    Заседания Координационного Совета Народного фронта.

    Заседание политического Совета РО ВПП "Единая Россия",

    Заседание рабочей группы по областному конкурсу "Мастер земли Владимирской"

    Заседание координационного совета по проведению конкурса "Владимирская марка"

    Заседание комиссии по конкурсу предпринимательских проектов

    Заседание межведомственной комиссии по вопросу привлечения и использования иностранных рабочих в области.

    Заседание комиссии по организации подготовки кадров по президентской программе.

    Заседание рабочей группы 3-х сторонней комиссии по Галерее Славы

    Областные конкурсы профессионального мастерства.

    Координационный совет по энергосбережению

    Совещания с Главами администраций Владимирской области.

    Мониторинг предприятий АРИТ по различным экономическим вопросам

    Заседания Совета ректоров Вузов

    Консультационный Совет общественных объединений ЕР

    Члены Ассоциации включены в состав более 40 областных комиссий, рабочих групп и советов. Ежемесячно принимают участие в совещаниях глав администраций Владимирской области.

    Проводится взаимный обмен информацией между профсоюзами, администрацией области и Ассоциацией работодателей и товаропроизводителей по проблемам, включенным в трехстороннее Соглашение. Действует Соглашение о сотрудничестве с Государственной инспекцией труда во Владимирской области. Члены Ассоциации принимают участие в заседаниях и совещаниях, которые проводит Государственная инспекция труда во Владимирской области, по проблемам охраны труда, оплаты труда и соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях региона.

    Рядом вопросов обучения, подготовки и переподготовки работников предприятий (по решению Президиума Ассоциации) занимается Ассоциация руководителей кадровых служб области. Совместно с ними ставятся вопросы по изменению и по изучению Трудового кодекса РФ, практике его применения, по вопросам молодежной политики и подготовки кадров, практике социального партнерства и решения социальных задач.

    Ассоциация уделяет внимание изучению и распространению передового опыта предприятий.

    Регулярно проводятся информационные совещания и бесплатные обучающие семинары для специалистов предприятий и организаций.

   

    VI.

    Ассоциация оказывает помощь предприятиям по их участию в международных и российских, областных конференциях, выставках, ярмарках, конкурсах. Члены объединения приняли участие в Российском экономическом конгрессе в Суздале, в межрегиональном экономическом форуме «Покупай Владимирское, покупай Российское».

    Организуем совместно с предприятиями и организациями области, департаментами администрации и областным объединением организаций профсоюзов конкурсы профмастерства. В целом за отчетный период Ассоциацией работодателей и товаропроизводителей Владимирской области и предприятиями, входящими в ее состав, было организовано участие в ряде мероприятий и проведены церемонии награждения и чествования. Выступили в числе организаторов отраслевых конкурсов профмастерства и в числе организаторов награждения удостоенных звания «Мастер Земли Владимирской» и «Золотые руки».

    Также участвуем в проведении областных и федеральных смотрах-конкурсах. Российским союзом промышленников и предпринимателей в рамках 20-летия организации был проведен конкурс «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность – 2012». Работу по представлению в РСПП лучших в регионе по различным номинациям провело региональное отделение РСПП «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области». Победителями стали ОАО «ЗиД» и ООО «РАСКО». Награждение состоялось в рамках проведения Недели российского бизнеса на XX Съезде РСПП в 2013году.

    ОАО «ЗиД» победил в номинации «За достижения в энергоэффективности». Критерии - наличие и реализация программ по сокращению затрат энергоресурсов, экономическая эффективность производства при использовании энергосберегающих технологий, наличие собственных разработок и НИОКР по энергосбережению производства и т.д.

    ООО «РАСКО» победило в номинации «За устойчивое развитие организации» по критериям: выход на новые рынки сбыта, наличие стратегии развития, увеличение среднемесячной заработной платы и производительности труда, отсутствие задолженности по выплате заработной платы и просроченной задолженности по платежам во все уровни, и прочие

    Выступили в числе организаторов областного конкурса профмастерства среди работников предприятий ЖКХ Владимирской области.

    Вошли в состав экспертной группы областного конкурса «Лучшие мастера производственного обучения государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования подведомственных департаменту образования администрации Владимирской области».

    В мае работодателями совместно с Пенсионным фондом были названы победители конкурса "Лучший страхователь" по итогам 2012 года. Ими стали: ОАО «Владимирский хлебокомбинат», ЗАО «Ковровский завод силикатного кирпича», ОАО «Муромский стрелочный завод», ООО «Крафт Фудс Рус», ООО «Магистраль ЛТД», ЗАО «Генериум», ЗАО «Крахмало-паточный завод «Новлянский», ЗАО «Имени Ленина», ООО «Судогодское РТП» и другие.

    ВНИИ «Сигнал», ЗАО «Кобра» и завод «Ковровский доломит молотый» победили в конкурсе «Лучшие организации Владимирской области». Региональный конкурс «Лучшие организации Владимирской области проводился среди организаций с численностью работающих свыше 300 человек (I группа), 300-100 человек (II группа) и менее 100 человек (III группа). В этом году в нем приняли участие 63 организации. Помимо прочего, лучшими организациями отраслей среди участников I группы предприятий определены Владимирский хлебокомбинат, Муромский завод трубопроводной арматуры, ОАО «Муромец», ОАО НПО «Магнетон» и Муромский завод ЖБК - филиал ОАО «Центротрансжелезобетон». За наиболее динамичное развитие среди участников I группы предприятий отмечены ГУП комбинат «Тепличный», Гусевский арматурный завод «Гусар», Муромский приборостроительный завод, Муромский радиозавод и ЗАО «Ковровский завод силикатного кирпича». Наиболее высокую финансовую эффективность среди участников I группы предприятий показали Крахмало-паточный завод «Новлянский», завод имени Дегтярева, Владимирский химический завод, Александровский электротехнический завод «Рекорд» и ООО «Красное Эхо». Среди участников I группы предприятий за наиболее эффективное использование всех видов производственных ресурсов отмечено ОАО Гороховецкий завод подъемно-транспортного оборудования «Элеватормельмаш», а за стабильно высокие результаты - ЗАО «МуромЭнергоМаш». Самыми эффективными организациями области в сфере производства среди участников II группы предприятий названы ДАУ ИЗОЛАН, НПП «Инпроком» и ОАО «Петушинский завод силикатного кирпича». Также среди участников II группы предприятий за наиболее динамичное развитие отмечено ООО «ВИР Пласт», ООО «Грайнер Пэкэджин», ООО «Предприятие нетканых материалов» и Судогодский молочный завод. В III группе предприятий наиболее динамичное развитие показали ЗАО «ЗиО-Мет», наиболее высокую финансовую эффективность - ООО «АвтоТракт Владимир», наиболее эффективное использование всех видов производственных ресурсов - ООО «Компания Интеграл» (эти три организации работают в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования), а стабильно высокие результаты - ООО НПП «Технофильтр».

    Победителями конкурса в специальных номинациях стали:

    «Лучшая организация Владимирской области, применяющая упрощенную систему налогообложения» - ООО «Владис»,

    «Лучшая организация Владимирской области в сфере услуг» - филиал «Владимирский» ОАО «ТЭМБР-БАНК»,

    «За наиболее эффективное управление персоналом» - ОАО «Муромский стрелочный завод»,

    «За выпуск товаров на базе высоких технологий» - ОАО «Ковровский электромеханический завод»,

    «За эффективную экологическую политику» - ООО «Ютекс Ру»,

    «За создание новых рабочих мест» - ООО «Владпромбанк».

    Лучшими инвесторами Владимирской области признаны ОАО «ВПО «Точмаш» (в I группе) и ООО Стекольный завод «Гелиос» (во II группе). А лучшими экспортерами региона признаны Муромский завод радиоизмерительных приборов и завод «Синтетические Кристаллы».

    В Санкт-Петербурге состоялась XI церемония вручения Национальной премии в области индустрии моды «Золотое веретено». В числе лауреатов премии — представители всего 4 городов России. Ковровская швейная фабрика «Сударь» «взяла» две статуэтки благодаря умелым рукам своих сотрудниц — в номинации «Рабочие профессии в индустрии моды» лучшей швеей назвали Ольгу Воронцову , представляющую ОАО «Сударь», а лучшим термоотделочником швейных изделий — ее коллегу Ольгу Шишенкову. Еще одно «Золотое веретено» ковровчане получили в номинации «Модный дизайн и производство» в разделе «Промышленная коллекция». Специалисты компании «Сударь» постоянно участвуют в различных престижных выставках и конкурсах и подтверждают свое высокое звание российских лидеров в данном сегменте рынка.

    Руководители предприятий, товары которых стали финалистами в 2013 году, уже входившие в число победителей «100 лучших товаров России», удостоены Почётного знака «За достижения в области качества». Это Валентина Мачина (ЗАО «Стародворские колбасы», г. Владимир), Владимир Кравченко (ООО «Колокшанский агрегатный завод») и Александр Берёзкин (ООО «Гусевский арматурный завод «Гусар»).

    Лауреаты конкурса «100 лучших товаров России» 2013 год (Золотой знак): Филиал «Молочный Комбинат «ВЛАДИМИРСКИЙ» ОАО «Компания ЮНИМИЛК», г. Владимир, ОАО «Владимирский хлебокомбинат», г. Владимир, ООО «ДелКо», г. Ковров, ЗАО «Стародворские колбасы», г. Владимир, ООО «Радомир», г.Ковров, ООО «Вестел-СНГ», г. Александров, ООО «Колокшанский агрегатный завод», Собинский район, ОАО «Владимирский завод железобетонных изделий», г. Владимир, ООО «Гусевский арматурный завод «Гусар», г. Гусь-Хрустальный.

    Дипломанты конкурса «100 лучших товаров России» 2013 год (Серебряный знак): ООО «ДелКо», г. Ковров, ЗАО «Стародворские колбасы», г. Владимир, ОАО «Крахмало-паточный завод «Новлянский», Селивановский район, ЗАО «Холдинговая компания «Ополье», г. Владимир, ЗАО по свиноводству «Владимирское», мкр. Лесной, ООО «Владимирский стандарт», г. Радужный, ООО «Вестел-СНГ», г. Александров, ООО «Меленки-Лес», г. Меленки, ОАО «Ковровский электромеханический завод», г. Ковров, ОАО «Ковровское карьероуправление», Ковровский р-н, ОАО «Муромский стрелочный завод», г.Муром, ОАО «Муромский приборостроительный завод», г. Муром, ООО «Муромский завод трубопроводной арматуры», г. Муром, ООО «ЭкоЛес», Муромский р-н, д. Нежиловка.

    Генеральному директору ОАО «Владимирский хлебокомбинат» Владимиру Шинакову вручена благодарность от Президента России «за достигнутые успехи, многолетнюю добросовестную работу и активную общественную деятельность».

    На всероссийских соревнованиях с 16 по 19 сентября 2013 года в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл) на базе Поволжского государственного университета прошли всероссийские профессионально-прикладные соревнования «Лесное многоборье». На этих соревнованиях студенты из Муромцевского лесотехнического техникума подтвердили звание лучшего лесотехнического техникума России, завоеванное ими в 2011 году на отраслевом конкурсе, соревнования «Лесное многоборье» - это визитная карточка Муромцевского лесотехнического техникума, так как они проводятся в самом техникуме уже более полувека. На базе этого учебного заведения не раз проводились региональные и даже всесоюзные соревнования. Студенты техникума как победители принимали участие в международных соревнованиях.

    С целью повышения престижа профессии строителя ежегодно проводятся региональные конкурсы каменщиков и штукатуров, а также владимирцы участвуют в региональном этапе национального конкурса российских строителей «СТРОЙ-МАСТЕР-2013» по ЦФО в городе Тула. В этом году наши каменщики заняли 3-е место по ЦФО, а штукатуры - 4-е место, бронзовыми призерами в номинации «Лучший каменщик ЦФО-2013» стали О.С.Лаптев и О.А.Шевцов из компании ООО «КОНСОЛЬ», благодарим также за участие в номинации «Лучший штукатур по ЦФО-2013» А.С.Лыгина и Р.А.Тимофеева (компания ООО «Новый мир плюс»).

    Внутри предприятий-членов Ассоциации также проводятся конкурсы и смотры. В филиале "Владимирэнерго" ОАО "МРСК Центра и Приволжья" прошел конкурс профессионального мастерства среди команд оперативного персонала производственных отделений на звание "Лучший по профессии".

    В ОАО «Муромский стрелочный завод» регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства. Например, ежегодно в канун 8 марта проводится профессиональный конкурс профессий машиниста крана – одно из самых распространенных среди женских профессий. Кроме того, проводятся состязания на звание лучшего среди токарей и контролеров ОТК. Регулярны и конкурсы профмастерства среди слесарей механосборочных работ. Конкурсы дают возможность не только повысить престиж профессии, но и возможность получить дополнительную оплату. Победители конкурса кроме почетного звания «Лучший по профессии» получают единовременную премию, а затем в течение всего года – определенный процент к зарплате.

    В Меленковском районе на базе СПК «Племзавод «Илькино» прошёл девятый по счёту областной «День поля». Главным событием праздника стал областной конкурс профессионального мастерства механизаторов-пахарей по обработке почвы. За звание лучшего боролись 16 специалистов из хозяйств Александровского, Вязниковского, Гусь-Хрустального, Камешковского, Киржачского, Ковровского, Кольчугинского, Меленковского, Муромского, Селивановского, Собинского, Судогодского, Суздальского и Юрьев-Польского районов. Первое место занял представитель СПК «Шихобалово» Юрьев-Польского района Евгений Крутов. Вторым стал Иван Воробьёв (ООО «Борисоглебское», Муромского района), третьим - Сергей Суворкин (СПК «ПЗ «Дмитриевы горы», Меленковский район). В рамках «Дня поля» прошла выставка сельскохозяйственной техники, на которой было представлено около 60 различных технических средств иностранного и отечественного производства: комбайны, сеялки, косилки, культиваторы, тракторы, мачтовые, телескопические погрузчики, техника для хранения и переработки зерна.

    В 2013 году 40 организаций, передовиков и новаторов производства занесены на областную «Галерею Славы».

    На многих предприятиях открыты "Галереи трудовой славы" и "Доски почета". Награждения, чествования героев труда проводятся предприятиями ежегодно и приурочены, как правило, к профессиональным праздникам или дням рождения предприятий.

    С 2010 года на ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» лучшим работникам, ветеранам и старожилам предприятия вручаются нагрудные знаки «Заслуженный работник ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод».

    Победителям заводских, отраслевых конкурсов профмастерства установлены весомые надбавки к окладу за профессиональное мастерство сроком на один год. Несомненно, профессиональные соревнования, с одной стороны, свидетельствуют об уровне подготовки кадров, с другой - стимулируют процесс овладения мастерством.

   

    VII.

    Предприятия-члены АРиТ проводят модернизацию или перепрофилирование производства с учетом требований рынка, наращивание выпуска конкурентоспособных товаров, работ и услуг.

    Учитывая мощный экономический, производственный и научно-технический потенциал ковровских предприятий ОПК, руководством ОАО «КЭМЗ», ОАО «ВНИИ «Сигнал» и ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева» совместно с администрацией области были разработаны программы по созданию регионального кластера точного машиностроения, формированию базовой площадки будущей российской лаборатории робототехники. Это позволит обеспечить потребности базовых отраслей промышленности в современном высокоточном оборудовании, решать проблему импортозамещения, наполнять реальным содержанием федеральные программы по модернизации механообрабатывающих предприятий ОПК. Своеобразный триумвират ведущих оборонных предприятий Коврова в кооперации с другими предприятиями и научными организациями страны рассматривается Правительством РФ в качестве базы для реализации инновационных разработок и производства качественно новых боевых роботов. В ходе визита вице-премьер Д. Рогозин поделился и планами Правительства РФ по созданию на базе ОАО «ЗиД» оружейного концерна под брендом «Дегтярев».

    Диверсификация производства проведена в ООО «РАСКО» - приобретено оборудование, позволяющее выпускать широкогорлую стеклянную тару.

    К четвёртому кварталу 2013 года в ОАО «ОСВАР» полностью завершится перенос «литья пластмасс», холодной штамповки, что позволит начать в Вязниках сборку более четырёхсот изделий, выпускаемых ранее заводами в Киржаче и Димитровграде. Ещё шесть продуктов для компаний «КамАЗ» и «ПАЗ» предполагается запустить с нуля. Суммарный объём инвестиций в 2013 году должен составить 120 миллионов рублей.

    ВТМЗ в 2012 году объем производства дизельных двигателей увеличил на 14,5 % по сравнению с предыдущим годом. В 2013 году выпуск данной продукции планируется увеличить в 2-2,5 раза к уровню прошлого года

    Новинка в производственной линии завода ВМТЗ — нанотехнологичные энергоконтейнеры «ЕВА», которые представляют собой автономную систему жизнеобеспечения людей в экстремальных условиях. Такой контейнер позволяет обеспечить электроэнергией, горячей водой, холодным и теплым воздухом, в них можно дополнительно устанавливать систему очистки и обессоливания воды. Планируется, что контейнеры будут поставляться в МЧС, силовые структуры и в сельское хозяйство.

    Основная часть прибылей Муромского стрелочного завода за последние два года направляется исключительно на развитие и переоснащение завода. В ближайшие годы объемы инвестиций планируется не снижать. В августе 2013 года на Муромском стрелочном заводе была запущена новая формовочная линия с использованием холодно-твердеющих смесей. Внедренная недавно технология формообразования отвечает стандартам не только сегодняшнего, но и завтрашнего дня.

    Новинка в производственной линии завода ВМТЗ — нанотехнологичные энергоконтейнеры «ЕВА», которые представляют собой автономную систему жизнеобеспечения людей в экстремальных условиях. Такой контейнер позволяет обеспечить электроэнергией, горячей водой, холодным и теплым воздухом, в них можно дополнительно устанавливать систему очистки и обессоливания воды. Планируется, что энергоконтейнеры будут поставляться в МЧС, силовые структуры и в сельское хозяйство.

    ОАО «Петушинский завод силикатного кирпича» - старейшее предприятие отрасли во Владимирской области. При этом предприятие шагает в ногу со временем, внедряя самые современные технологии. Завод запустил новую линию по производству одинарного и полуторного пустотелого кирпича и снова оказался одним из первых в освоении передовых технологий. До недавнего времени завод производил по 2 миллиона кирпичей в месяц. Ввод новой линии позволяет, во-первых, полностью удовлетворить существующий в регионе спрос. А во-вторых, освоить новые рынки сбыта.

    ЗАО «МуромЭнергоМаш» сосредоточен на производстве многогранных опор линий электропередач, опор освещения и контактных сетей, строительных металлоконструкций и нестандартного оборудования. Работает линия горячего оцинкования и уникальное оборудованием по металлообработке, в том числе автоматическая линия пространственной гибки-сварки, обеспечивающим полный замкнутый цикл производства, высокую производительность при минимальных энергетических затратах и экологическую безопасность производства, отвечающую новейшим мировым стандартам.

    «Муромтепловоз» и кубинское руководство приняли решение о совместном проекте. На Кубу планировалось поставить 68 машин, из которых 17 собрано прямо на заводе. В общей сложности заказ составит 600 вагонов.

    В НПО «Вояж» (Камешковский район) строился новый комплексный цех площадью около 8 000 кв. метров. Новый цех оснащен уникальным итальянским оборудованием. По плану цех должен был быть пущен в 2015 году. Но в связи с ростом заказов его решено ввести в эксплуатацию в 2014м. Новое оборудование откроет пути к освоению смежных рынков транспортного машиностроения. Предполагается, что в 2014 году НПО «Вояж» создаст не менее 850 рабочих мест, причем в значительной степени за счет привлечения высококвалифицированных, в том числе инженерных, кадров.

    Завод «МуромЭнергоМаш» ежегодно наращивает объемы производства. План 2013 года – 2 млрд рублей общего объема, до 25 тысяч тонн объема выпускаемой продукции в год, освоение выпуска до 40 различных типов опор. В ближайших планах – открытие новых производств. Создание высокотехнологичного, инновационного технопарка машиностроения на базе «МуромЭнергоМаш» даст новые рабочие места, а также выведет регион в лидеры по производству оборудования для энергетического комплекса России.

    За 7 лет объем продаж «Дау-Изолан» вырос на 70 процентов. Главным принципом экономической стратегии завода является создание новых инновационных продуктов, направленных на энергосбережение и повышение качества жизни населения.

    ОАО «Домостроительный комбинат» (ДСК) по 60 тысяч кубов сборного железобетона в год. Из этого объема можно построить 110 тыс. квадратных метров жилья. Производственные мощности загружены, но предприятие готово и к увеличению объемов.

    За последние три года инвестиции в производство Ковровского завода силикатного кирпича составили 125 миллионов рублей. Результат - регулярная модернизация оборудования, монтаж новых производственных линий, применение передовых технологий.

    ГУП комбинат «Тепличный» стабильно развивающееся предприятие, входящее в десятку лучших тепличных хозяйств России. Общие затраты на реконструкцию и модернизацию производства за последние 10 лет составили 565,3 млн рублей. Ежегодно на предприятии производится более 8,5 тысячи тонн овощей, 1 млн штук роз на срез и 500 тысяч штук рассады цветов и овощей, а также 30 тонн грибов «Вешенка».

    ООО «Гусар» в Гусь-Хрустальном ввело в 2013 году в эксплуатацию новую современную площадку. На Муромском филиале ЗАО «Новые технологии и оборудование» организовано производство по выпуску продукции общего машиностроения, произошло расширение производственных мощностей на ОАО «Муромский стрелочный завод», введена в эксплуатацию во Владимире новая электроподстанция «Семязино».

    ОАО «ОСВАР» проводит внутреннюю перепланировку. К концу года освободилась половина главного корпуса завода. На этой базе предполагается создать индустриальный парк.

   

    VIII.

    На региональном рынке труда по-прежнему наблюдается дисбаланс: большинство свободных рабочих мест составляют вакансии по рабочим и инженерным специальностям.

    Ежегодно работодатели готовят заявки о потребностях в специалистах и квалифицированных рабочих кадрах и представляют их в городские, районные, областные администрации.

    Учебные заведения среднего и высшего образования согласовывают планы приема учащихся с ассоциацией.

    Реализуется Соглашение о сотрудничестве по подготовке квалифицированных кадров и специалистов для нужд экономики Владимирской области между Ассоциацией и Департаментом образования.

    Протокол о намерениях в сфере подготовки специалистов и по реализации пилотного проекта создания центра обучения рабочих и инженерных кадров для предприятий машиностроения России с перспективой распространения этого опыта в других регионах страны был подписан С.Ю.Орловой, Д.В.Мантуровым, генеральным директором ОАО «КЭМЗ» В.В.Лебедевым и ректором «СТАНКИНа» С.Н.Григорьевым.

    Предприятия проводят определенную работу по подготовке и переподготовке кадров. Совершенствуется внутрикорпоративная культура, развивается творческий и технический потенциал работников предприятий. На предприятиях организовано обучение руководителей и специалистов.

    Предприятия организуют прохождение производственной практики для учащихся профессиональных училищ, средних специальных учебных заведений и студентов высших учебных заведений, участвуют в оснащении учебных мастерских, лабораторий, кабинетов учреждений профессионального образования необходимым оборудованием и расходными материалами.

    Строители региона работают в тесном контакте с негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Региональный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки», аккредитованным Национальным объединением строителей. В НП СРО «ОСВО» создана постоянно действующая аттестационная комиссия, осуществляющая контроль за прохождением аттестации специалистами строительной отрасли. На настоящий момент аттестационная комиссия выдала более 6,5 тысячи аттестатов.

    Для подготовки и переподготовки высококвалифицированных специалистов для нужд АПК региона в Никологорском аграрно-промышленном техникуме создан ресурсный центр, позволяющий вести подготовку и переподготовку кадров более чем по 45 профессиям и специальностям.

    Владимирский государственный университет является опорным вузом по определению перспективных рынков труда в ЦФО.В ВлГУ с 2008 года работает отдел содействия трудоустройству, а сейчас создан Региональный центр прогнозирования и содействия трудоустройству выпускников. Налаживается обратная связь с работодателями: университет получает отзывы работодателей о качестве подготовки выпускника. Получил дальнейшее развитие и научно-образовательный центр ВлГУ «Нанотехнологии». На его базе создана компьютерная образовательная лаборатория для занятий по повышению квалификации преподавателей учреждений профессионального образования.

    В рамках направления «Формирование независимой оценки качества профобразования» на базе завода «Автоприбор» был создан Центр сертификации профессиональных квалификаций, его цель – организовать сертификацию квалификаций выпускников учреждений СПО на повышенный квалификационный разряд по рабочим профессиям приоритетных секторов экономики. В 2013 году в Центре была проведена апробация процедуры сертификации выпускников Владимирского индустриального техникума.

    Завод «Автоприбор» взаимодействует с ВлГУ, политехническим и авиамеханическим колледжами, организует практику по востребованным специальностям, знакомят студентов с производством. Кроме того, завод "Автоприбор" ведет опережающее обучение рабочих. Сборщики, станочники и слесари-ремонтники повышают квалификацию на заводской экспериментальной площадке производственного училища №30.

    В регионе есть и другие совместные с бизнесом площадки-кластеры, где обучение максимально приближено к реальному производству. Например, профлицей №9 и ОАО «Завод «Автоприбор», Ковровский промышленно-гуманитарный техникум и ОАО « КЭМЗ», ПУ №16 и предприятий «Сударь» и «Аскона», ПУ №10 и отделение Горьковской железной дороги.

    На Муромском стрелочном заводе постоянно ведутся работы по повышению кадрового потенциала сотрудников: предприятие имеет лицензию на обучение и повышение квалификации по некоторым специальностям. Также заключены договора на профессиональную подготовку с различными учебными заведениями в Муроме. С целью морального и материального стимулирования сотрудников проводятся смотры и конкурсы профмастерства.

    Эффективного взаимодействия добились профлицей № 9 и Владимирский авиамеханический колледж, где создана система многоуровневой корпоративной подготовки кадров на базе завода «Автоприбор» по приоритетным направлениям развития экономики региона. Наглядный пример новой системы в действии — открытие на базе Ковровского промышленно-гуманитарного техникума регионального технического образовательного центра совместно с ОАО «Ковровский электромеханический завод» для подготовки наладчиков и операторов станков с ЧПУ. Еще один пример — взаимодействие ПЛ № 40 г. Владимира и сети супермаркетов области, Гусь-Хрустального технологического техникума и ОАО «Гусар», ПУ № 1 и завода им. Дегтярева в Коврове.

    ОАО НИПТИ Микрон сотрудничает с Владимирским государственным университетом – на его базе открыта кафедра ВлГУ «Мехатроника», где студенты слушают лекции профессионалов по конструированию и проводят курсовое проектирование.

    С 2010 года на базе Вязниковского технико-экономического колледжа (ВТЭК) ведется экспериментальная работа по теме «Внедрение системы менеджмента качества как основы повышения эффективности и результативности профессиональной подготовки рабочих и специалистов», завершающим этапом которой становится создание на базе учебного заведения центра сертификации квалификаций. Центр призван объединить интересы учебных заведений и работодателей, выработать единые подходы к сертификации квалификаций не только выпускников, но и работников предприятий. Колледж проводит мониторинг потребности в кадрах, прежде чем определиться с планом набора абитуриентов на очередной учебный год, одновременно изучается удовлетворенность работодателей качеством подготовки выпускников колледжа.

    Завод «МуромЭнергоМаш» установил партнерские связи с Муромским институтом ВГУ. Во время учебы студенты проходят здесь практику, а затем трудоустраиваются на завод.

    Владимирский ЛПК учредил две именные стипендии для лучших студентов. Договор о социальном партнерстве, подписанный между предприятием и техникумом, действует: студенты техникума уже проходят производственную практику на предприятии, рассматривается вопрос о повышении квалификации работников ЛПК на базе техникума.

    Количество предприятий, заключивших договора с учебными заведениями, увеличивается.

    Крупные предприятия делают шаги по сближению с кузницами кадров. Заводы «Автоприбор», «Точмаш», «Электроприбор», ВЭМЗ, Химзавод встречают студентов колледжей, выплачивают им прибавку к стипендии. Например, в 2013 году в ожидании нового заказа по оборонке и руководство ОАО «ВПО «Точмаш» обсуждало с учреждениями СПО возможности подготовки кадров.

    Помимо профессиональных конкурсов, семинаров, на уровне АРиТ регулярно рассматриваются опыт, возможности и пути создания на базе крупных промышленных предприятий корпоративных учебных центров по подготовке персонала.

    Ковровский завод имени В.А.Дегтярева – активный участник многих образовательных программ. ЗиД – площадка для переобучения и дообучения не только собственных работников, но и специалистов с других предприятий области, сотрудничающих с ковровским заводом.

    Ассоциация уделяет внимание изучению и распространению передового опыта предприятий.

    Регулярно обеспечивается участие руководителей предприятий и организаций, руководителей структурных подразделений и специалистов в информационных совещаниях и обучающих семинарах для специалистов предприятий и организаций.

    Представители Ассоциации включены в состав более 30 областных комиссий, рабочих групп и советов.

    Члены Ассоциации входят в состав межведомственной комиссии по формированию отраслевого заказа на подготовку кадров.

    Ежегодно работодатели готовят заявки о потребностях в специалистах и квалифицированных рабочих кадрах и представляют их в городские, районные, областные администрации.

    Учебные заведения среднего и высшего образования согласовывают планы приема учащихся с ассоциацией.

    Реализуется Соглашение о сотрудничестве по подготовке квалифицированных кадров и специалистов для нужд экономики Владимирской области между Ассоциацией и Департаментом образования.

    Предприятия проводят определенную работу по подготовке и переподготовке кадров. Совершенствуется внутрикорпоративная культура, развивается творческий и технический потенциал работников предприятий. На предприятиях организовано обучение руководителей и специалистов.

   

    IX.

    Руководители предприятий-членов АРиТ принимают меры по своевременной выплате заработной платы. Многие предприятия успешно освоили работу с государственными средствами, выделяемыми на организацию временных рабочих мест и на переобучение сотрудников. Совместно с Государственной инспекцией труда по Владимирской области на заседаниях Советов работодателей территориальных отделений, заседаниях 3-х сторонних комиссий рассматриваются вопросы своевременной выплаты заработной платы.

    Ряд работодателей продолжали в 2013 году проводить политику, направленную на повышение заработной платы работникам своих предприятий. На ряде предприятий была проиндексирована заработная плата. Так, на ОАО "Электрокабель" Кольчугинский завод" коллективный договор диктует, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже 2-кратного прожиточного минимума трудоспособного человека.

    У персонала НПО «Вояж» стабильная зарплата, превышающая среднюю по региону, а также все положенные социальные выплаты. Сотрудники обеспечены бесплатным питанием.

    ОАО «ОСВАР» за 2013 г. запланировало увеличение зарплаты работникам. Если на начало года в среднем заводчане получали 12 148 рублей, то, к концу года этот показатель достиг планки в 15,5 тысяч рублей. Кроме того, на предприятии действует программа внутренней оптимизации, которая позволит по отдельным категориям и профессиям выплачивать зарплату, превышающую средне-районный и средне-областной уровень оплаты труда.

    В ООО «РАСКО» проиндексирована заработная плата на 10% и средняя составила на конец полугодия 2013 года - 23,9 тыс. руб. Зарплата на Муромском стрелочном заводе была повышена на 10 процентов. А ранее на 22 процента.

    Высокий уровень заработной платы сохраняют такие предприятия, как ОАО «ВКС», ОАО «Кольчугинский завод «Электрокабель», ОАО «Владимирский хлебокомбинат», ОАО «ЗиД» и другие.

    X.

    Немалое значение в вопросе стимулирования труда работников имеют и различного рода льготы. На предприятиях-членах АРиТ также предусмотрены меры социальной поддержки работников – материальная помощь на лечение, пособия по рождению или смерти членов семьи работника, ссуды на покупку жилья и т.д. Также сохраняются обязательства по предоставлению социальных льгот ветеранам и пенсионерам, многодетным семьям. Неоднократно в качестве примеров звучали такие предприятия-члены АРиТ, как ОАО «Завод имени Дегтярева», который содержит детский лагерь, турбазу, профилакторий, клуб и парк, ГУП комбинат «Тепличный», ООО «РАСКО», ОАО «ВКС», ОАО «Владимирский хлебокомбинат», ЗАО «Ковровский завод силикатного кирпича», ЗАО «БМТ» (Баромембранные технологии), ОАО ВЗЖБИ, ОАО «Муромский стрелочный завод», ОАО «Электрокабель» и другие.

    В Ковровском карьероуправлении трудятся 413 человек. Это одно из крупнейших предприятий Ковровского района, которое вносит большой вклад в развитие социальной сферы поселка Мелехово и оказывает постоянную поддержку членам своего трудового коллектива. Работники предприятия обеспечиваются материальной помощью при вступлении в брак, рождении детей и при выходе на заслуженный отдых. Ежегодно в канун профессионального праздника Дня строителя осуществляется премирование, а передовикам производства выплачивается дополнительная единовременная премия. Особое внимание оказывается ветеранам, их чествуют в дни юбилеев, а также материально поддерживают ко Дню пожилого человека.

    ЗАО «Генериум» для сотрудников возвел жилой сектор из 29 домов, в настоящее время возводится еще два 11-квартирных дома. В жилом секторе предусмотрены спортивные и детские площадки, собственный пруд с песчаным пляжем, асфальтовые дорожки, подходящие для современных видом активного отдыха. Строится спортивный комплекс.

    Система социальной поддержки работников завода «МуромЭнергоМаш» включает в себя в том числе оплату путевок в детские лагеря отдыха, материальную помощь при бракосочетании, рождении ребенка и т.д.

    ОАО «ОСВАР» продолжает выполнять все социальные обязательства. За предыдущий год порядка полумиллиона рублей было выплачено сотрудникам в качестве материальной помощи, продолжали проводить выплаты и в 2013 году. Также заложены расходы на поддержание совета ветеранов и создания нового общественного органа – совета молодёжи завода.

    В соцпакет работников ОАО «Домостроительный комбинат» входят все гарантии и льготы, в том числе льготные путевки в летние лагеря для детей работников, доставка людей на работу и домой собственным служебным транспортом, молоко за вредность, собственный медпункт, столовая, бесплатная автостоянка и др.

   

    XI.

    Система морального стимулирования также активно используется предприятиями-членами АРиТ в качестве вспомогательного средства мотивации сотрудников.

    На большинстве предприятий (ООО «РАСКО», ОАО «Собинская швейная фабрика», ЗАО «Ковровский завод силикатного кирпича», ОАО «Ковровское карьероуправление», ОАО «ВПО«Точмаш», ОАО ГЗПТО «Элеватормельмаш», ОАО «Завод «Автоприбор», ОАО «Электроприбор» и многих других) существуют Галереи Почета и Галереи Трудовой Славы. Работникам предприятий, занесенным на заводские доски почета, выплачивается единовременная денежная премия. Награждения, чествования героев труда проводятся предприятиями ежегодно и приурочены, как правило, к профессиональным праздникам или дням рождения предприятий.

    Внутри предприятий-членов Ассоциации проводятся конкурсы и смотры. В филиале "Владимирэнерго" ОАО "МРСК Центра и Приволжья" прошел конкурс профессионального мастерства среди команд оперативного персонала производственных отделений на звание "Лучший по профессии".

    В ОАО «Муромский стрелочный завод» регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства. Например, ежегодно в канун 8 марта проводится профессиональный конкурс профессий машиниста крана – одно из самых распространенных среди женских профессий. Кроме того, проводятся состязания на звание лучшего среди токарей и контролеров ОТК. Регулярны и конкурсы профмастерства среди слесарей механосборочных работ. Конкурсы дают возможность не только повысить престиж профессии, но и возможность получить дополнительную оплату. Победители конкурса кроме почетного звания «Лучший по профессии» получают единовременную премию, а затем в течение всего года – определенный процент к зарплате.

    С 2010 года на ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» лучшим работникам, ветеранам и старожилам предприятия вручаются нагрудные знаки «Заслуженный работник ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод».

    Победителям заводских, отраслевых конкурсов профмастерства установлены весомые надбавки к окладу за профессиональное мастерство сроком на один год. Несомненно, профессиональные соревнования, с одной стороны, свидетельствуют об уровне подготовки кадров, с другой - стимулируют процесс овладения мастерством.

    Предприятия-члены АРиТ в социальных программах закладывают не только материальную поддержку, но и развитие спорта, культуры. Для положительного социального самочувствия не менее важны возможности самореализации за рамками профессии.

    Вне зависимости от финансового состояния, забота о здоровье работников и их детей остается в приоритете работы предприятий-членов АРиТ.

    ОАО «ЗиД» в течение 10 лет ежегодно вкладывал в оздоровительный лагерь по 100 млн рублей.

    ОАО «Муромский стрелочный завод» продолжает поддерживать заводскую базу отдыха, на которой каждый работник имеет возможность отдохнуть на льготных условиях. В ОАО «МСЗ» действует спортивный клуб «Юность», где сотрудники могут заниматься спортом и туризмом.

    По инициативе ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» создан фонд «Истина». Эта организация оказывает помощь ветеранам, молодежи и работникам завода.

    ОАО «ВКС» ежегодно предлагает сотрудникам компании приобрести льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, практикуется оплата фитнес-центров и бассейна. Ежегодно организуются посещение спектаклей, выставок, культурные поездки в различные города, различные экскурсии.

    В ГУП комбинат «Тепличный» дети сотрудников обеспечиваются путевками в летние лагеря. На комбинате есть собственный оздоровительный комплекс.

    ОАО «Владимирский хлебокомбинат» оказывает финансовую поддержку литературной гостиной им. В. Солоухина. С мая литературная гостиная вновь проводит публичные мероприятия.

    В ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» действует программа поддержки спорта и физической культуры, работает социальный фонд «Футбольный клуб «Кабельщик». Предприятие продолжает финансировать в прежнем объеме массовый спорт. Руководители предприятия оказывают всемерную поддержку развитию спорта.

    Руководство предприятия «Электрокабель» - инициатор большого количества спортивных праздников. Завод проводит открытый заводской турнир по большому теннису, а также соревнования среди молодых семей, соревнования по силовому экстриму, шахматам, дартсу, стритболу, настольному теннису, легкой атлетике и другим видам спорта.

    ОАО "Завод им. В.А.Дегтярева", ООО ПК "Никос", ОАО ГЗПТО "Элеватормельмаш", ОАО "Ковровский механический завод", ОАО "Муромский приборостроительный завод", ОАО "Ветпрепараты", содержат на балансе предприятий футбольные команды. А ОАО "Завод "Автоприбор", кроме футбольной команды, содержит еще и волейбольную и проводит турниры на Кубок своего завода.

    С 2011 года ОАО «ГУСАР» проводит заводские спартакиады на городском стадионе.

    ОАО «Владимирский химический завод» обеспечивает работников, имеющих детей, путевками в детские оздоровительные лагеря и проводит частичную компенсацию их стоимости в рамках денежных средств, утвержденных годовым бизнес-планом. Традиционно к новому году предприятие обеспечивает детей заводчан новогодними подарками, а профорганизация - билетами на новогодние представления за счёт денежных средств, перечисляемых работодателем из фонда оплаты труда, согласно коллективному договору.

    Филиал ЗАО «Гринатом» - в соцпакет для сотрудников входит полисы ДМС, которые позволяют получать дополнительное медицинское обслуживание в лучших клиниках России. Есть направление, связанное с отпусками: солидная скидка на отдых от Черного моря до Карелии. Существует программа сотрудничества с вузами. Специалисты постоянно проходят обучение.

    Муромский стрелочный завод – социально ориентированное предприятие. Наряду с программами повышения культуры труда и улучшения условий труда и быта действует расширенная социальная программа, которая к тому же охватывает не только действующих работников, но и членов их семей, а также ветеранов предприятия. Высококвалифицированный персонал медико-санитарной части круглосуточно оказывает медицинскую и профилактическую помощь, в том числе стоматологическую. Был открыт дневной стационар, где работники могут получать необходимые им процедуры практически без отрыва от рабочего места. Сотрудники предприятия обеспечены горячими обедами и выпечкой. Для организации отдыха функционирует заводская туристическая база, работают спортивные секции, проходят различные соревнования. Результат социально ориентированной политики проявился в первую очередь в том, что уже два года число принятых на работу превышает количество уволившихся.

    ОАО НПО «Магнетон» поддерживает стремление работников вести здоровый образ жизни, желающим оплачиваются занятия в бассейне и спортивном зале. Регулярно выплачиваются квартальные премии, 13-я и 14-я зарплаты. В день рождения завода каждый из работников получает премию или ценный подарок, отмечаются лучшие специалисты.

    В Ковровском карьероуправлении все желающие обеспечиваются санаторно-оздоровительными путевками с 20% удешевлением. Все дети работников карьероуправления обеспечиваются оздоровительно-санаторными путевками.

    На базе ОАО «Владимирский завод «Электроприбор» регулярно проводятся значимые состязания регионального и федерального уровня. Проводятся здесь и соревнования европейского уровня.

    Одно из важнейших направлений социальной политики стекольной компании «РАСКО» – поддержка спорта. Особо здесь можно выделить финансирование тренировок и выступлений спортсменов высшей категории, выросших из воспитанников анопинской детской спортивной школы. ООО «РАСКО» финансирует содержание и участие в соревнованиях различного уровня воспитанников детско-юношеской спортивной школы поселка Анопино. Среди воспитанников школы есть чемпионы России.

    ООО ПК «Никос» спонсирует две футбольные команды разного возраста: одна играет в первой лиге, другая – во второй. Для того, чтобы у ребят были условия для занятий «Никос» содержит стадион, где возведено здание спорткомплекса.

    Во Владимире в последние дни мая состоялся региональный этап международного фестиваля «Локобол-2013-РЖД» - ежегодного совместного проекта генерального спонсора фестиваля ОАО «Российские железные дороги», московского футбольного клуба «Локомотив» и Детской футбольной лиги. Президент областной федерации футбола Лев Антонов, главный организатор регионального этапа, считает «Локобол» возрождением лучших традиций отечественного массового детского футбола. Кроме того, «Локобол» всегда радует детей большим количеством призов и подарков от генерального спонсора.

    Практически на всех предприятиях области имеются здравпункты, где оказывается первая медицинская помощь.

    Немаловажным направлением в работе предприятий-членов АРиТ является участие в решении социальных проблем общества. Несмотря на отсутствие мотивировки бизнеса в области, например, налоговой политики предприятия не отказываются от мероприятий социального характера. Многие предприятия-члены АРиТ в 2013 году остались верными принципу социально ответственного бизнеса.

    На предприятиях-членах АРиТ действуют благотворительные программы. Например, банк ВТБ проводит акцию «Мир без слез». Данная благотворительная программа направлена на поддержку учреждений детского здравоохранения, носит адресный характер.

    На базе детского оздоровительного лагеря «Березка» (Ковровский район) продолжается работа по профилактике травматизма электрическим током среди детей и подростков в рамках акции «Добрая энергия». Эта акция, организаторами которой выступает филиал «Владимирэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», стала уже шестой по счету. Больше пяти лет подряд компания занимается профилактикой детского электротравматизма, выбрав для этого самую подходящую форму — игру.

   

    XII.

    Предприятия области проводят политику в развитии культуры и спорта, организации семейного отдыха, оздоровления не только работников предприятия, но и населения.

    По просьбе администрации области ООО «Автотракт», «АБИ-Групп», ЗАО «Бриджтаун Фудс», ОАО «ВПО Точмаш», ОАО «Владимирэнерго», ОАО «ТГК-6» приобрели для города Владимир 12 детских спортивных комплексов, которые были смонтированы во дворах города в начале сентября.

    Компания «НаучТехСтрой», возводящая жилой комплекс в Вольгинском, также произвела на свои средства ремонт двух больничных палат и построила новую шатровую крышу для детского сада.

    ОАО «Муромский стрелочный завод» активно занимается благотворительностью – помогает в организации городских праздников, поддерживает детские сады и детдома района, участвует в мероприятиях по развитию детского спорта.

    С помощью владимирского бизнеса также успешно решаются многие задачи местных властей: выделяются деньги на озеленение, приобретается инвентарь для детско-юношеских спортивных школ, строятся храмы, проводятся праздники, оказывается помощь больным детям и малоимущим семьям и многое другое. Многие предприятия – члены АРиТ – ведут шефство над школами и детскими садами, помогая в подготовке учреждений к новому учебному сезону, в укреплении материально-технической базы.

    Ассоциация входит областной координационный Совет по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков, предприятия активно участвуют в программах. Так, в Гусь-Хрустальном районе и городе Гусь-Хрустальный в программе временного трудоустройства несовершеннолетних приняли такие работодатели как ЗАО «Хлеб Мещеры» (трудоустроено 7 человек), ООО «М-Декор» (6 подростков), ООО «РАСКО» (10 подростков), ООО «Водоканал» п. Золотково (20 подростков) и другие. С 17 по 25 июня сотрудники филиала «Владимирэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» приняли участие в акции «Безопасное лето», проводимой в социальных центрах ВПОО «Милосердие и Порядок». Этот большой детский праздник, организованный Владимирской областной патриотической общественной организацией «Милосердие и порядок», охватил более 400 владимирских школьников.

    XIII.

    В числе показателей социальной ответственности – и экологические. На предприятиях области экологической политике уделяется большое внимание. Разработаны экологические программы, в которые вошли меры по снижению выбросов в атмосферу, утилизация тепла, отходящих газов, очистка сточных вод.

    Уменьшение количества вредных выбросов в атмосферу и в водоемы - одна из важнейших задач промышленных предприятий. В связи с этим увеличиваются затраты на охрану воздуха, водных бассейнов, на утилизацию и сокращение количества отходов. Заводские экологи постоянно анализируют технологические процессы, заботятся о сохранности ресурсов природы, о здоровье не только работников предприятий, но и жителей городов и районов.

    ЗАО «БМТ» разрабатывает проекты очистных сооружений для предприятий и муниципальных образований.

    Экологическое направление сильно развито в ВлГУ. На базе университета проводятся круглые столы с участием представителей бизнеса, природоохранных структур.

    Многие предприятия-члены АРиТ регулярно проходят аудиты со стороны своих потребителей, в том числе и на экологическую безопасность.

    На базе ВМТЗ создан завод инновационных продуктов, который специализируется на разработке и внедрении экологичных и энергоэффективных механизмов и агрегатов сельхозтехники. Одной из последних его опытных разработок является метановый двигатель. Такой двигатель в 3-5 раз меньше загрязняет атмосферу по сравнению с дизельным, а экономия при его эксплуатации выше до 8 раз.

    Продукция Владимирского завода металлорукавов сертифицирована по стандартам Ростехнадзора. На предприятии внедрена система менеджмента качества ISO 9001-2011. На территории ОАО «Домостроительный комбинат» стоят современные пылеуловители и очистные сооружения.

    XIV.

    Ассоциация регулярно поддерживает контакты с Владимирскими отделениями ТПП, «Опора России». «Деловая Россия», со средствами массовой информации. О деятельности Ассоциации в региональных и федеральных СМИ был опубликован ряд статей.

    Предприятия и организации информируют своих работников о проведении отчетно-выборных собраний через региональные средства массовой информации, а также по вопросам модернизации, экономической и финансовой деятельности предприятий и организаций о принимаемых мерах по их развитию. Наиболее активны ОАО «Электрокабель», ОАО «Завод им. Дегтярева», ОАО «Владимирский хлебокомбинат» и т.д. Кроме того, большинство предприятий-членов Ассоциации имеют функциональные и информативные корпоративные сайты.О важнейших событиях сообщается на сайте Ассоциации работодателей и товаропроизводителей..

 

Исполнительный директор                                              А.Т. Шингарев